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南阳教育局回应特岗教师考生作文得分个位数：阅卷流程无问题 |沸点

新京报（记者康佳）2018年8月20日，河南省特殊教师招聘考试结果发布。来自南阳市的许多候选人报告说，40分的分数是个位数。据了解，这次共有6558人参加了考试。南阳市教育局师资培训科的工作人员介绍，作文至少要经过两个人的考核，整个过程没有问题。

候选人刘晓已经为招募特殊职位的教师做好了半年的准备。因为今年的问题并不难，所以她在正确回答考试后觉得自己有一张中奖彩票。没想到，昨天（8月20日）的查询结果中，刘晓发现她只得到102分（满分150分），向南阳市教育局查询，她得知40分的组成她只得到9分。小刘说，他的作文不是题外话，写作也很整齐，出乎意料的是，作文分数这么低。

另一位候选人王旺介绍说，由于今年的问题比较简单，他在主要问题上的得分很少，但是他的最终作文只得了6分。“作品没有写题外话，但给了我这么低的分数。”

在这方面，南阳市教育局教师培训科有关负责人介绍说，特聘教师在南阳市共招募了6,558名候选人。结果公布后，许多人去了教育局检查结果，其中包括近20人。人们反映了作曲成绩低下的问题。

负责人说，特殊岗位考试是根据河南省教育厅教师教育厅给出的评估标准进行评估的。整个过程由纪检监察部门进行监督，没有任何问题。在作文部分，两名老师共同评估平均分。如果两个分数之间的差异超过5分，则将由第三人参加评估。

特岗《小学体育》试题及答案（一）_田径运动

第一部分客观问题

1。中华人民共和国成立后，学校体育的发展经历了（C）个发展阶段。

一种。B．三CD.D.五人制

2。对儿童和青少年的田径训练是一项巨大的人力资源训练系统项目。培训（B）是决定人才培训质量的关键因素。

一种。系统性B.科学性C.综合性D.创造力

3。在人体中，（A）是在心血管系统中循环的液体。

一种。血B.C.等离子血浆蛋白D血小板

4。田径项目的特征包括参与，竞赛，严谨和（C）。

一种。广度B.C.实用性综合性D.科学的

5。“身体与健康”课程是必修课，以（B）为主要手段。

一种。技能练习B.B.体育锻炼综合练习D．基础练习

6。该技术是武术中的上肢方法，（A）不是武术中的技术。

一种。拳击B.B.拳击C.拳击D.推掌

7。田径女子七项全能包含7个项目，分别为100米栏，铅球，跳高，200米和（C）。

一种。三级跳，掷铁饼，1500米

B。三级跳远，标枪投掷，1500米

C。跳远，掷标枪，800米

D。跳远，掷铁饼，800米

8一般来说，有（B）个细胞之间发生兴奋性传递的情况。

一种。A B.C。三D.四

9。在徒手练习中，“下蹲”是指膝盖弯曲的站立姿势，并且膝盖屈曲小于（D）的姿势是完全下蹲。

一种。30°B。45°摄氏度60°D。90°

10。“体育与健康”是一门（C）课程，学生学习的结果主要反映在学生身体素质，技能和运动行为的变化上。

四川特岗已出！想报名的赶紧看了！

为了有效地加强农村中小学的师资队伍建设，并按照教育部，财政部，人力资源和社会保障部的安排，促进义务教育的均衡发展，四川省中央办公室于2018年继续组织和实施农村义务教育学校教师。制定工作计划并招募特殊教师。相关事项公告如下：

I.招聘

特别提醒：请注意，那些在极度贫困县申请职位的人，今年，极度贫困县的职位应被接纳为极度贫困县的县（即极度贫困的职位）县，专门指应届生或以前生的户口所在地。这个地方是一个贫困县的毕业生，有固定的职位。如果人数不足，则将招收其他县的候选人。请充分了解相关规则，并自愿参加考试。

II。招聘对象和条件

（I）招聘

本科及以上毕业生；专科毕业生，师范教育。

（两个）基本条件

1。良好的政治素质，热爱社会主义祖国，支持党的政策和政策，热爱教育，具有强烈的敬业精神和责任心，行为规范，遵守法律和纪律，在学校或工作（待业）中表现良好，而且不中断法律犯罪行为，没有任何纪律处分，自愿为农村基层教育服务。

2。不超过30岁（出生于1988年1月1日或之后）。

3。身体状况符合《四川省合格教师聘用人员身体检查指南》，可以适应岗位工作和生活环境。

4。教育要求

（1）具有学士学位或以上学位的毕业生可以申请初中和小学招聘职位。

（2）拥有教师教育专科学历的毕业生只能在小学申请招聘。

5。教师资格

（1）申请初中招生职位：获得初中及以上教师资格证书，教师资格证书的教学科目与招生职位的学科一致。申请音乐，体育，艺术，信息技术和心理教育方面的职位时，教师资格证书的教学科目应与招聘岗位的科目相同或相似。如果教师资格证书的教学对象是中文或少数民族语言，则可以申请藏语和彝语职位；教学科目是物理的；您可以申请藏族物理职位；而教学主题是数学。

（2）申请小学招募：获取小学及以上教师的资格证书。申请音乐，体育，艺术和心理教育方面的职位时，教师资格证书的教学科目应与招聘岗位的科目相同或相似。申请音乐，体育，艺术和心理教育以外的职位的人员对教师资格证书的教学主题没有任何要求。

（3）其他要求

1。自愿申请特聘教师（即应聘者）的人员在面试资格审查期间必须提供相应的教师资格证书。其中，2018年上半年参加教师资格证书的考生可以提供相应的教师资格证书或由教师资格证书机构发给的通过教师资格证书的证明材料（教师资格证书的种类，必须标明教学主题和编号）。

2。在过去三年中有以下行为的人员不得申请特聘教师：参加笔试，面试，体格检查等特殊职位招募工作，已被告知要签署特聘教师服务协议，但无故未签名；签《特殊岗位教师服务协议》，但无缘无故缺席；未经许可而未经许可即派出；尚未完成服务期的特殊岗位教师。

3。任何伪造或不符合招聘目标和条件的人，一旦在书面考试，资格审查，面试，培训，就业等任何环节被发现，将被取消参赛资格。结果将由候选人承担。

III。待遇及相关政策保证

1。特聘教师的任期为三年，在此期间，州实行统一的工资制度和标准（包括绩效工资）。其他补贴由当地教师的年收入水平和中央补贴水平（根据当地同等条件）确定。

2。在服务期间，特聘教师按规定纳入当地社会保障体系，并在服务范围内享受相应的社会保障待遇。

3。特任职教师享受国家《关于指导和鼓励大学毕业生基层就业的意见》（中办发[2005] 18号）和“组织大学毕业生从事农村教育，支持农业，支持医疗保健和扶贫工作”。 ”《工作通知》（中华人民共和国建设部[2006] 16号）和四川省《关于指导和鼓励高校毕业生基层就业的实施意见》（四川省委办办[2005] 34号）好吧，2018年”《关于招收三支一扶的通知》（川人社发[2018] 16号）规定的有关优惠政策。

4。特聘教师的三年任职期满后，如果服务期满，则年度评估合格，并且他们自愿留在当地学校，职位的设立和总数将由县教育部门审查。行政部门并经同级政府人力资源部门批准。，用人单位应当按照有关规定办理聘用事业单位人员的手续，办理薪资基金的设立，考核等程序，同时将其工资分配纳入地方财政范围。统一分配，以确保他们享受与当地老师相同的待遇。

5。符合相关条件要求的特殊岗位教师可以建议免修教育学硕士学位。特殊岗位教师的三年就业期被视为“农村学校教育硕士教师培训计划”所要求的三年基层教学实践。

6。在特殊教师的注册，笔试，面试，身体检查和其他方面，候选人不收取任何费用。

IV。面试奖金政策

根据“自愿注册，选择工作”的原则以及对来源地区少数民族地区的候选人的适当照顾，符合以下条件的候选人将在面试结果中获得适当的加分：

1。袁县（区）的少数民族候选人将获得2分。

2。普通高等学校优秀毕业生，“三好学生”，“优秀学生干部”或抗震救灾优秀学生获得省级以上奖励2分。

3。在过去的两年中，在教学实践中参与教学实践超过半年的师范学院毕业生（需要师范学院或县级或高等教育行政部门的证明材料）和“大学志愿服务西部”项目”，“特殊岗位项目”，“三个获得“一个帮助”支持且服务到期的志愿者将获得1分。

具备上述积分和条件的候选人最多可以累积4分。

五，注册

的候选人注册遵循以下过程：

1。选择一个帖子。

候选人登录到注册网站，仔细阅读招聘简报，了解“特别工作计划”相关政策的范围，对象，条件，注册程序和注意事项以及招聘职位的要求，然后选择符合注册要求的职位（请参考附件中的“ 2018年四川省特聘教师职位”，您可以自愿填写区域部署。

2。填写信息并上传照片。

候选人应根据网络提示通过注册，如实准确地填写完整而完整的注册信息，并上传最近的免冠ID照片（JPG格式，小于200KB，照片像素高度480×宽度360）。

3。打印您的入场券。

六，笔试

1。笔试的主题，时间和地点。

笔试科目：“公共教育基础笔试”和“专业知识笔试”。这两个笔试科目没有区分初中教师职位和小学教师职位。

笔试将始终使用标准化的汉字。

笔试：6月2日。早晨的“教育公共基础笔试”；下午举行“专业知识笔试”。

书面考试地点：计划位于应聘者所在的城市（州）政府所在地。

笔试的具体时间和地点应符合入学证书中规定的时间和地点。

2。公共基础教育笔试。

所有2018年申请特殊职位教师的候选人都参加了“教育公共基础知识公开考试”，满分为100分。“教育公共工作公开考试”是指《四川省教育厅人力资源和社会保障厅程序与考试》（川人社发[2012] 145号），主要包括教学法。和教育心理学，教育法，教师职业道德。

3。书面考试的专业知识。

申请中文，英文，数学，物理，化学，生物学，历史，地理和政治学职位的候选人将以该科目的专业知识进行笔试，满分为100分。申请信息技术，科学和藏族数学职位的候选人将对数学专业知识进行笔试。申请西藏物理职位的候选人将对物理专业知识进行笔试。申请音乐，体育，艺术，心理教育，藏语和彝语职位的候选人要对语言专业知识进行笔试。

专业知识书面考试的命题基础和标准是：“ 2018年全国普通高校招生统一考试”。其中，英语笔试不测验听力，而数学则基于文科要求。

4。计算笔试成绩。

考生的综合考试成绩由“教育公共基础笔试”和“专业知识笔试”的结果组成，各占总分的50％。其中，有一个候选人不参加笔试，违反纪律或得分不及该科目的平均笔试成绩的一半。笔试平均成绩的计算不包括错过考试，违反纪律或笔试成绩为0的考生。

5。宣布书面测试结果。

6。确定面试候选人。

根据笔试的综合评分（从高分到低分），应根据1：3的职位数确定面试候选人。如果根据“注册县和职位位置”确定的面试人数与面试人数不符，则在填写相应的“志愿县分配”的候选人中，笔试的总分将为从高到低。确定候选人。对于尚未满足受访者人数的候选人，在服从区域中已提交任何作业的候选人中，应按笔试中从高分到低分的顺序确定候选人。

其中，确定极度贫困县招聘职位的面试候选人的方法如下：根据1：3的职位数确定面试候选人。在严重贫困县申请职位的候选人中，该县的候选人根据笔试的综合评分从高到低排序，而那些没有申请同一职位的候选人则根据笔试的得分从高到低排列。笔试综合成绩仅仅确定候选人是不够的。在提交了相应的“部署志愿者县”的候选人中，根据笔试的综合分数从高分到低分确定候选人。笔试的总分从高到低确定。

在确定每个职位的最后一次面试候选人时，如果笔试的总成绩相同，则将这些人包括在面试候选人中。如果未达到面试候选人比例所指定的职位，面试评估将照常进行。

7月10日，四川省教育考试院网，四川教育网和四川省人事考试网向社会发布了面试公告，公布了受访者名单，面试时间和地点以及其他相关事项。

VII。资格审查和面试

访谈时间计划在7月中旬。具体的面试时间和地点以面试通知为准。面试登记后，将进行资格审查，面试，体检，培训，派遣等职务的招聘。

1。面试登记：候选人应在面试前一天向面试单位报告。在指定时间内未注册将被视为放弃。

2。资格审查：候选人在面试前下载“特殊职位教师招募登记表”（面试通知中指定），按要求填写完整表格，在A4纸的两面打印三份（带照片），并携带有效文件的原件和副本证件：身份证，毕业证（暂时未获得毕业证的高校应届毕业生，应提交学校毕业生就业管理部门出具的有效证件，证明其无违法违纪行为，可以准时毕业），学位证书，入场券，加拿大通过教师资格认证的教师资格证书颁发机构的子证明（奖励证书，实习支持证书等），教师资格证书或证明材料（指定教师资格证书的类型，教学主题和编号） ）。在极度贫困的县申请职位的候选人还需要携带原始的户口簿和复印件。资格审查人员根据候选人提供的证书，检查候选人是否符合所需的招聘目标和条件，并签署资格审查意见。资格审查人员将根据考生提供的加分来验证加分的价值，并填写加分。资格审查后符合资格和条件的候选人可以参加面试评估。

3。面试评估：面试评估的内容基于教师的基本素养，受试者的岗位专业知识，语言表达能力，举止，试教等，并在现场进行评分。音乐，体育，美术，信息技术，科学，心理教育，藏语，藏语数学，藏语物理和彝语等专业职位的候选人如未对此专业知识进行笔试，将提高其专业知识水平测试和能力评估。面试得分为100分。

总体访谈得分是访谈得分和加分之和（访谈的总体得分为104分），且访谈得分小于60。

4。确定体检候选人：根据面试的总分，从高分到低分确定体检候选人。其中，将按照贫困程度从高到低的顺序选择来自贫困县的候选人。从高到低确定来自县外的候选人参加体检。

参加体检的人数与职位数之比为1：1。体检人员名单由面试机构及时向社会公布。

八，体检

1。体检的时间和地点：县（市，区）应当按照规定确定体检的时间和地点，并在面试后发出通知。

2。体检标准：按照《四川省教师资格人员体检指南》执行。

3。补薪：如果体格检查后有空缺，则根据面试的总体评分从高分到低分对同一工作面试的候选人进行补充。应当根据确定体格检查人员的方法补充赤贫县的招聘岗位。

身体检查后，县（市，区）应向社会公布应聘者名单。

IX。招募志愿者

在各地首次组织面试和评估以准备一份被录用人员清单之后，如果职位空缺仍然存在，职位设立区域将组织招募志愿者，以满足招聘目标和条件的要求，您可以调整职位征集志愿者并参加特殊教师的招聘笔试，具有综合考试成绩的所有应聘者和合格的工作调整应聘者，但两种人员除外：一种是在面试评估后被列入应聘者名单的应聘者；另一个是资格不合格候选人。在第一次面试和评估后，应聘者应及时注意每个城市（州），县（市，区）的教育网络的自愿公告。当极度贫困的县缺乏招聘职位时，请参考第一种录取方法。

10.岗前培训

由县（市，区）教育行政部门组织聘用特聘教师的岗前培训，具体培训时间，地点和培训方法由县（市，区）教育行政部门另行规定。县（市，区）教育行政部门。注意。

11.签署协议

经过岗前培训后，拟任特聘教师应根据职位规定的时间和地点与设岗县（市，区）的教育行政部门签署《特聘教师服务协议》。县（市，区）。”，并由县（市，区）教育行政部门送往服务学校。

12.组织纪律

招聘特聘教师应遵循“公开，公平，竞争，择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁从事欺诈活动和招募欺诈活动。违规者一经查实，将按有关规定严肃处理。

本招聘手册中未涵盖的事项应根据相关政策和法规进行处理。招聘特聘教师的有关信息，以四川教育网，四川人事考试网，四川省教育考试院网发布的信息为准。教育部，省委员会，财政部以及人力资源和社会保障部对本通报进行了解释。

13.联系信息