【深度:切尔西新帅的理论绝佳人选,四大问题制约图赫尔的蓝桥之路】

时间:2021-1-30 作者:直播吧

【深度:切尔西新帅的理论绝佳人选,四大问题制约图赫尔的蓝桥之路】

从巴黎圣日耳曼下课,到如今成为切尔西的新帅,图赫尔的赋闲、休整时间并不长。作为一名中生代的主教练,他在世界足坛的声誉可谓“毁誉参半”,没人否定他的能力,但不看好他有太高上限的人也不在少数。

综合媒体方面的报道来看,图赫尔此番执教切尔西算是“水到渠成”,而且肩负着激活“维尔纳+哈弗茨”双星的重任。他的战术理念符合切尔西的追求,但他自身的局限性又像定时炸弹一样让人担忧。图赫尔执教切尔西能否成功的关键,更多还是取决于他自己,而且,此前执教呈现出的三大处事短板以及对于战术的极端求新,将成为四大“拦路虎”。

【切尔西理论上的完美教练,此番执教更像水到渠成】

图赫尔是一位执教风格开放的教练,他治下的球队以打法具备侵略性、攻击性著称。不管是美因茨、多特还是巴黎圣日耳曼,都能踢出漂亮的足球。这一点,是切尔西需要的。

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兰帕德当年回归切尔西执教,不仅仅是球队处于困难时期作为名宿的担当,还因为他强调进攻的理念。兰帕德对于芒特、亚伯拉罕这些年轻人的使用“执念”,符合球队对于未来的构建。

其实,在去年1月份知名转会专家罗马诺就曾爆料,“切尔西想邀请图赫尔在赛季后出任主帅”。当时,图赫尔已经与大巴黎的管理层、球员出现了不睦的态势,只不过兰帕德率队拿到欧冠资格并晋级足总杯决赛,让球队的换帅计划暂时搁浅。如今,兰帕德率队战绩呈现出明显下行态势之后,切尔西邀请赋闲的图赫尔执教就水到渠成。

更为关键的是,图赫尔在理论上是球队需要的教练。

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第一,球队今夏高价引进的哈弗茨与维尔纳表现不佳,这两笔引援关乎球队未来数年的构建计划,将二人激活是“基本盘”;第二,图赫尔是德国主帅,不管是交流、文化理念上都不存在障碍;第三,切尔西拥有足够多的璞玉,芒特、亚伯拉罕、里斯-詹姆斯、普利西奇、奥多伊、吉尔莫等人,都可以被继续“打磨”。图赫尔执教生涯里,对于年轻球员的挖掘与使用,堪称典范;第四,球队需要踢得流畅、好看。

【性格与自身定位存在隐忧,图赫尔生涯总以闹剧收场并不意外】

每个人都有自己独特的成长经历,这也决定了每个人的性格、处事风格存在明显的差异。

对于图赫尔来说,他并不是一个拥有“政治家”潜力的人,他太过直白,这一点与克洛普差距巨大。即便是对待不符合自己理念、体系的人,他更多的是直接说出内心的想法,甚至会牵扯到俱乐部内部隐私。像瓜迪奥拉那般媒体面前赞扬“弃子”,但不改“初衷”将其清理的果断“杀伐”,少之又少。

笼统总结的话,图赫尔目前存在三大隐忧。

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第一,说话直白甚至有些口无遮拦。作为上赛季的欧冠亚军,图赫尔在随后的赛季就被解雇,最核心的因素并不在竞技层面,而是与管理层的交恶。

最典型的例子,就是梅西离队事件带来的后续影响。梅西公开表达了离开巴萨的想法之后,曼城与大巴黎是最为积极的两家豪门球队,即便是梅西本赛季留在了巴萨,但明夏可以自由身离队的他有加盟大巴黎的可能。内马尔公开表达对梅西的欢迎,再加上纳赛尔面对媒体的放风,都显示了球队想要得到梅西。图赫尔呢?一通“球队建队思路有问题”,触碰到了纳萨尔的逆鳞,被解雇变得不可逆。

再加上此前执教多特时的多次“大嘴”言论,与管理层交恶是大概率事件。比如,17年面对瓦茨克球队“需要尽快确保欧冠资格”的言论,图赫尔直接甩出了“你不能拔苗助长”的打脸言论,直接上媒体头条。诸多德甲专家,给图赫尔的部分定义是“上怼高层、下怼弟子。”

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第二,职业主帅的定位。从诸多事件上来看,图赫尔给自己的定位只是一名“职业主帅”,关于球队的其他并不关心。

最直接的例子,发生在执教多特时期:2016年,是多特首夺欧洲冠军的50周年,对于球队来说是一件大事。在庆祝活动中,几乎所有的多特名宿都到场了,但是图赫尔缺席了。而且在上任初期,对于俱乐部给他推荐的介绍球队历史、球场的书籍与电影,图赫尔并不感冒。对于球队死忠聚集的南看台,图赫尔也没有深入的了解与交流。在他看来,“我只是一名教练,这些与我何干?”

第三,一定的控制欲。任何主帅都想掌控球队,但图赫尔显然想要的更多,而且没有与球队形成足够好的磨合与共存。

接手大巴黎初期,《法国足球》就报道了一则消息,“图赫尔到队后要求队员在比赛日前禁止去夜店,而且为了防止有些球员偷偷摸摸的‘搞事儿’,图赫尔主动前往巴黎一家颇受球员喜欢的夜店,跟老板与员工交朋友。目的,就是希望自己的队员过来消遣的时候,他能得到消息。”

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但更能体现图赫尔对球队控制欲的是,他极度反感球队不能根据自己的要求建队。多特当年引进有“新伊布”之称的伊萨克后,图赫尔面对媒体直接说出了“我不知道这事儿”的言论。随后,他与佐尔克以及其心腹、首席球探米斯林塔特彻底决裂,不仅被媒体曝光了“短信狂喷”事件,还一度禁止米斯林塔特进入训练场。

【疯狂的战术大师,但图赫尔的“求新”已经过度】

说起德国籍主帅,“海因克斯-魏斯魏勒学院”是一个绕不过的话题,这也是弗里克、克洛普、纳格尔斯曼、图赫尔、勒夫、施密特(前国安主帅)、泰德斯科等人的一个重要交集。高标准、严要求的海因克斯-魏斯魏勒学院,是德国教练届的黄埔军校。要想进入这里,不仅需要“欧足联A级或德国足协A级证书”这样的高门槛,还要有多年的执教经验。

而培养出来的主帅,都是偏执的战术“狂魔”。

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图:德国教练届的黄埔军校--海因克斯-魏斯魏勒

在多特执教的2年,图赫尔分别率队拿到了第二、第三的名次,考虑到两个赛季德甲主场不败、15-16赛季德甲最强攻击力(82球)的表现,多特能在核心球员不断流失的情况下拿出这样的成绩,其实并不差;执教大巴黎,图赫尔的胜率达到了75.6%,创造了法甲的历史,而且率领球队历史性的杀入了欧冠决赛。从比赛内容来看,上赛季欧冠淘汰赛妙用舒波-莫廷堪称经典。即便是本赛季,对阵曼联的晋级生死战中,被动局面下换上拉菲尼亚增加创造力、换上巴克打开反击宽度,战术价值都足够大。

既然能不断呈现出战术名局,但图赫尔为何还会有那么多的非议,甚至强战弱时“开翻航母”的例子也不少?因为,他为了看到球队的上限进行了极端的求新,而这种极端比瓜迪奥拉更甚。

多特时代,效仿瓜迪奥拉的4141阵型取得不错成绩之后,他并没有“满足”,而是继续求新。后面频繁变阵433或4312,最终在与拜仁的直接交锋中遭遇到1-5的惨败。紧接着,图赫尔又在德国杯决赛对阵拜仁中尝试了3412的新阵。本赛季从大巴黎下课前,图赫尔已经实验了433、4231、442、352、343、4141、4222等阵型。而且,343、4141、352、442等阵型在实验了一场之后就选择了放弃。

【深度:切尔西新帅的理论绝佳人选,四大问题制约图赫尔的蓝桥之路】

图:图赫尔在大巴黎下课前,单场尝试过的部分阵型

图赫尔的这种求新,足够大胆,甚至为了看到球队的潜力上限尝试别人不敢触碰的环节。但是,也让“阵痛期”反复呈现。“总是在调试,始终没稳定”,是图赫尔在多特与大巴黎执教时战术层面最好的整体诠释。

这比说话直白、自身主帅角色定位存在问题、对球队存在控制欲却未能与管理层实现共存,要更加可怕。

【结语】

对于图赫尔来说,此番执教切尔西的任务较为艰巨。激活德国双星、让球队的进攻打法得以延续、冲击冠军奖杯、用好球队的年轻球员等等,每一项都是复杂的课题。更为关键的是,图赫尔需要让自己与球队、球迷实现更好的契合。过往,他个人性格、处事方式以及战术上的偏执,都是拦路虎。

论起舆论环境的“恶劣”,切尔西仅次于皇马、巴萨、曼联这些超级流量IP,一旦球队出现问题,英媒在搞事儿方面也是老手。图赫尔需要比执教多特、大巴黎时更加“小心翼翼”,给球队与自己制造舒适的环境,这是他在切尔西取得成功的最基础、最关键的条件。

(开水没温度)

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