【中公体育教师招聘面试试讲技巧】

教师资格证面试试讲，不会写教案怎行？这儿有模板！

在2019年下半年，教师资格证书面试课程时间为2020年1月4日至5日。为了帮助考生了解应如何编写课程计划，我编写了教师资格证书面试课程计划模板，希望对您有所帮助大家。

有关更多信息，请留言或私人留言

I.教学目标

（1）知识和技能目标：掌握文字单词/公式/词汇，并了解作者情绪/公式的使用

（2）流程和方法目标：使学生通过探究/合作/ XX学习来掌握/使用____________

（3）情绪，态度和价值观：通过XX学习方法，学生可以欣赏作者的素质/情绪___________

第二，教学重点和难点

教学重点：xx词汇/ xx公式/ xx编写方法...

教学困难：通过____________________________培养/改善学生

三种教学方法

教学方法/锻炼方法/视觉演示方法/引导启发式​​方法等。（以启发式启发式为模型）

在本课程的教学中，渗透了自我询问和小组讨论的主要方法。

第四，教学过程（（））（1）新课程介绍

本课程主要用于：故事导入/直接导入/游戏导入/场景导入等。

（如何导入，需要简要说明，例如：）

本文采用情境介绍方法来播放相应的PPT图片或小视频，以指导学生进入新课堂

设计意图：这种方法不仅可以激发学生的兴趣，而且可以引导学生思考并引发新的话题。（（））（两个）新讲座

在教授新课程时，为了突出本课程的知识和技能目标，首先，必须引导学生自主学习，并对基本概念和知识有初步的了解。（视具体情况而定）进行说明，具体过程如下：

这种大声朗读的方法不仅体现了在新课程改革中以学生为主体的思想，而且还激发了学生的学习动机。

讲座的这一部分完成后，开始解释本课的困难，指导学生进行探究性学习，并能够用自己的话语总结_______________________方法。然后，结合示例，详细说明________________________方法。具体过程如下：

这种方法不仅可以让学生深入了解这种方法，还可以增强学生之间的互助感。（（））（三）合并练习

例如：数学练习，用中文写单词或阅读理解（（））（四）总结

文字摘要可加深学生的理解和记忆（（））（五）家庭作业安排

安排家庭作业，包括必填问题和可选问题。必填问题主要基于基本公式。选定的问题将选择一些更开放的问题，需要有不同的思维来解决这些问题有学习能力的学生。

第五，黑板设计

适当显示文本“新词/宣传/图形等”的一些要点。

以上是教师资格证书面试课程计划模板|教学设计模板，希望对大家有所帮助。

不一样！教师招聘和教师资格面试流程不一样，注意啦！

不同！教师招聘与教师资格面试过程有所不同，请注意！以下编辑器逐一介绍它们：

一，教师招聘面试过程

1.确认受访者

对于教师招聘面试，An还根据各地的实际情况来划定笔试成绩及格线，但根据笔试总成绩从最低分数开始，通常基于拟招募1：3或1：5来确定候选人。如果参加面试的实际人数未能达到要求的百分比，请确定面试的候选人人数或相应地减少招聘人员的人数。

2.面试登记和抽样

候选人必须提前30分钟到达指定地点进行举报，工作人员必须检查学生证信息。然后，工作人员将根据系统安排的时间将面试顺序和考试内容告知考生，并提出问题：第一种情况是同一科学和科学部分的第一名将进行面试。问题，其他候选人也使用相同的问题集；在第二种情况下，每个候选人都提出自己的测试问题。

3.等待测试

候选人报名后进入等候区为考试做准备，要携带的文件是入场券和身份证。前往指定地点准备讲座或测试。根据各地的实际情况，教师备考面试通常需要30分钟至60分钟。

4.进入测试室

向导去了候诊室，并宣布：“请参加xx考试。”不允许导游直接叫考生的名字，否则会严重违反考试纪律，而且导游通常只知道考生的订单号。

5.答案

答案因面试类型而异。报告您自己的考试序列号，解释讲座或试用讲座的主题，然后启动讲座或试用讲座活动。演讲和审判时间通常为10-20分钟。回答（非结构化访谈）时，时间通常不超过15分钟。（特别注意的是，考生不能自我报告其姓名。如果他们是在考场中自我报告的，则考生将被当场取消参赛资格。考生仅在参加考试时才向面试小组报告其彩票序列号，并且不得以任何方式向法官透露或暗示我的名字和其他信息。）

6.评估结果

考官将把分数表交给考官。当计分员值得该分数时，检查员通常会最大程度地除去审查员的分数，将最低分数除去，然后计算平均分数。计算完成并提交给主管以供审查。审核完成后，工作人员将记录下来。

7.结果查询和结果公告

有两种情况：一种是面试后，工作人员计算分数。采访结果当场宣布。所有面试结束后，将公布笔试和面试的综合结果，并选择候选人。第二类是候选人在面试后回家。该网站将发布采访结果，总体结果，排名以及入围者和身体检查的列表。

二，教师资格面试流程（统一考试）

（I）等待考试：候选人及其入场票和有效身份证件将按时到达面试地点，并进入候诊室进行考试。

（II）提取：根据测试地点的安排，登录“面试评估软件系统”，然后从测试库中选择一组测试题。考生可以选择其中一个测试问题，然后系统会打印课程准备纸和测试清单。

（3）备课：考生带着备考文件和考试清单进入备考室，并写下20分钟的备课计划（或演示活动）。（（））（四）回答规定的问题

考官从问题库中随机选择2个规定的问题，考生在5分钟内回答。

（V）审判演讲（示范）：候选人根据准备好的课程计划（或活动计划）进行审判演讲（示范），时间为10分钟。

（六个）答案：考官将询问有关考生的测试讲义（演示）内容和测试项目的问题，考生将回答5分钟。

教师招聘面试指导：试讲的技巧和注意事项

教师招聘面试指导：试听技巧和笔记

随着毕业生就业压力的增加和近年来严峻的就业形势，再加上教师地位的提高，教师招聘考试也开始以逐年增加的趋势发展。还存在不一致的类型和测试格式。这是为了增加教师招聘考试的不可预测性。许多考试感觉他们在准备考试时不知道如何开始。通过教育理论和学科知识的评估后，许多人进入了教师招聘考试面试。许多本地教师招聘面试采用试讲的形式。今天，中国政府讲师朱瑞丽来分享一些有关试用讲座的注意事项。

首先，准备化妆，衣服

1.化妆。教师的职业决定不化妆或不化妆。如果她不烫发或不染发，如果女老师的头发稍长，则不要散开并绑起来，这会让人感觉清新而有能力。

2.衣服。准备一套专业的服装，尽量不要穿得太随意，感觉不拘小节，考官会觉得你对这个考试不太在意；当然，它原则上不应该像公务员考试那样正式。衣服合身，有些候选人借了衣服。所借衣服的大小可能不合适。例如，紧身的衣服不利于在黑板上写字，但会影响测试结果。此外，教师不应佩戴过多的配件，尤其是当它们不发出声音时；服饰还必须符合所教学生的年龄水平。教授小学和教授中学的妆容和穿着不同。

简而言之，女老师必须感到优雅和平易近人。男老师需要直立并充满男子气概。

第二，礼节

1.如果没有人将您带到审判地点，那么您必须先敲门。当评委们说他们被邀请时，轻轻地推门进入。

中国政府讲师朱瑞丽提醒大家，从门到讲台的道路也是法官们观察您的时候。因此，您必须直立行走，并给人以充满活力的第一印象。一些候选人带着教科书进了门，弯腰背着，没有任何老师的恩典。评委的第一印象非常糟糕。

2.在开始试用讲座之前，先简单介绍一下自己，然后礼貌地问候考官，让他开始试听，并在考官许可下开始试听。

这样做的好处是双重的。一种是确定考官是否已经整理出前一个候选人的信息。第二个是将审查员的注意力重新吸引到他的试听课上。

3.自我介绍之后，在开始试用讲座之前，请微笑着扫描整个教室并稳定自己的情绪。

三种口语技巧

1.首先，指出您想教的主题和内容。它针对年级和班级数量。例如：新课程标准中文书9，第二单元，第二课的新讲义。

2.普通话

确保使用普通话。如果您立即说当地话，那么您已经通过。因为普通话是老师的基本技能。普通话应该是标准的，字符应该清晰。特别是对于语言科目，避免使用方言的要求更高。{（}} 3.音量

如果您早上尝试，则音量适中。如果您在下午说话，音量应该很高。不要以为您要面对几个法官。把他们当成大班的孩子。而且，法官们在听完一天的课后感到困倦，您的音量应该足以唤醒他们。

4.语调与速度

无论音量如何，语调都必须受挫。它应该带有重音，轻盈，拖曳且有节奏。没有口头禅例如：嗯，嗯，是，对，这个，等等。说话不要太快。有些候选人可能太紧张了，他们一上台就将开始谈论这件事。似乎很着急。最后，他不知道自己在说什么，而法官们一无所知。所以说得越慢越好，还能缓解紧张情绪。

5.仪式

抬头期待。随意将手放在身体两侧。也可以放在讲台上。不要摇腿。眼睛需要不时环顾领奖台，并与学生或法官进行眼神交流。（{}} 6.导入

一个好的开始是一个好的班级成功的一半，因此设计一个好的导言不仅会激发学生的兴趣，而且会引起考官的注意，因此一定要设计一个好的导言。在激发学生兴趣之前，先激发考官的兴趣。

7.教学

课堂应该具有启发性。提出更多问题，让学生有更多时间自由思考和讨论。教学应具有情感性和逻辑性。说话要简单活泼。面部表情不要太紧张，而要微笑。在试听课中，您必须完成自己的教学目标，设置多个链接，并且教学困难。

8.提出问题

在讲座中，您不能提出问题，因为考官坐在下面，否则就没有答案。认为考官是学生，因此在试听课中必须与学生互动。但是考官不会与您互动，因此必须以学生的口吻回答设计问题。

9.黑板

粉笔也是老师的基本技能。一支漂亮的粉笔手可以为老师增添很多色彩。除了字眼的整洁外，黑板的布局也应牢牢掌握。不要挤到一侧，要考虑到左右两边的学生。

10.总结

除了优质的课程和精彩的教学过程之外，完美的课程还具有画龙点睛的效果，即课程总结。获取课程总结。

除了掌握上述技巧和预防性讲义外，中国政府讲师朱瑞丽提醒大家，还有一个重要的观点。试用讲座前，请务必多练习。俗话说“上台一分钟，下台十年”，更不用说事先不告诉我们审判的内容了。因此，一定要再练习几篇。只有这样，您才能上台，不会感到紧张，可以轻松应对。

【技巧】中公名师总结的--教资面试试讲技巧

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教师资格面试过程可以概括为5 + 10 + 5模型。前5个是5分钟的结构化答案，10个是10分钟的试用讲座，第二个是5是指审判演讲后的辩护部分。测试部分是许多学生相对生锈甚至头痛的地方。由于许多候选人不是来自班级，因此他们对测试部分的了解不足。许多学生和应聘者经常在考试部分中费力。今天，我已经为您准备了教师资格考试的试验部分的内容。希望您对这部分有更深入的了解，并能在考试期间轻松应对。

首先，让我们了解什么是试听。所谓的试听课就是在规定的时间内模拟一堂课。本课程由考生撰写和指导。在此过程中，没有人会合作或回应您。我们将预先设定孩子的表现并给予相应的响应。在了解了什么是试听课之后，我们需要查看应如何编写试听课本计划。我们的课程计划包括以下部分：

活动名称：XX类XX字段XX活动_____

I.活动目标

1.认知目标

2.技能目标

3.情感目标

2.重点和难点（{}} 1.要点（{}} 2.难点

三，活动准备

1.经验准备

2.物质准备

IV。活动过程（{}} 1.活动导入

2.活动开展（总体看法，深入了解，巩固和促进）

3.活动结束

五，活动扩展

接下来要看的是如何设置事件的目标。活动目标的制定应注意以下几点。首先，必须有针对性，也就是说，在编写目标的过程中，必须针对已获得的主题，同时要记住目标是空洞而抽象的。其次，必须全面地写出目标，并制定三维目标（情感，技能和认知目标）必不可少；最后，目标的设定必须适度困难，设定适合儿童年龄的目标决不能太困难或太简单。让我们看一个例子，了解目标设定的要求。

讲故事活动“彩色梨”

1.认知目标：了解故事的内容并感受故事中草，河，太阳等的变化。

2.技能目标：能够大胆想象并尝试讲述故事的不同发展。

3.情感目标：最初的经历我喜欢参加语言故事活动并喜欢色彩的美。

编写活动目标之后，我们将编写活动要点。所谓的活动重点是基于活动目标的科学分析得出的最基本，最重要和最关键的核心内容。活动的难点是从孩子的实际情况入手，孩子难以理解，理解抽象，内容复杂且难以掌握技能。让我们以绘画活动“我的爸爸”为例，看看如何设计活动的重点和难点。

绘画活动“我的爸爸”

1.活动重点：了解父亲的形象和动作特征，并以有趣的方式画出父亲的技能。

2.活动中的困难：通过说话，绘画，表演，体验爸爸变得强大的能力，并激发爱爸爸的情绪。

写完活动的重点和难点之后，就是活动的准备工作，即我们在教学过程中应该做的经验准备和材料准备。所谓的经验准备是幼儿在此之前的经验；材料准备是要使用的教具和学习工具，可以看到和触摸到的东西。让我们以演唱活动“秋叶”为例，了解如何设计活动准备。

弹奏和演唱《秋叶》

1.资料准备：教学挂图，音乐地图，头饰，音频资料。

2.经验准备：幼儿开展了秋季相关活动。

活动准备完毕后，便是活动的过程，也就是说，应聘者将从此处站在考官面前展示其活动设计。我们的整个活动过程可以分为四个部分：介绍，扩展，结束和扩展。首先，让我们看一下活动的导入部分。导入的形式很多，例如谜语导入，童谣导入，节奏导入，游戏导入，图片和视频导入等。在编写课程计划的过程中，您可以根据所选主题选择适当的介绍表格。选择导入表单时，请注意动态和静态的组合。例如，讲故事和诗歌是相对安静的活动，因此，当我们选择介绍形式时，我们可以选择相对动态的形式，例如节奏和手指民谣，它们既新颖又独特，并且可以引起考官的注意。也就是说，在导入链接中，您可以添加一些技巧来为自己添加积分。例如，如果您唱歌良好，则可以在导入过程中唱两个句子；如果跳舞还是不错的，则可以在导入过程中做一些动作，依此类推。