【体育教师考编答题技巧】

2018年安徽教师考编：体育学科题型分析及解题技巧

自现代教育体系形成以来，体育运动一直是学校教育的重要手段，也是学校课程体系的重要内容。作为一名体育老师，您应该能够系统地掌握体育的基本理论，基本知识和基本技能，掌握学校体育的工作规则，并具有较强的实践能力；在全面发展的基础上拥有专业知识，并能够从事体育教学，课外体育活动，课余体育训练和体育比赛等，也可以对体育学科进行深入研究，有助于学校教育。

作为体育老师，您应该：

1。掌握教育学，心理学和人文科学的基本理论和知识；

2。掌握体育的基本理论和方法；

3。掌握体育锻炼，训练和竞赛的基本理论和方法；

4。具有学校体育科学研究的基本能力；

5。了解有关体育工作的国家政策，政策和法规；

6。了解学校体育改革的发展趋势。

随着教师招聘制度的改革和发展，科目专业知识已被纳入某些地区的考试范围。根据每个地区的不同规定，与体育教师招聘有关的教师招聘内容被简单地分类为：

1。在笔试中，将对申请体育专业的教师进行统一的体育理论考试；

2。在笔试中设置80％的体育理论考试内容；

3。不要在笔试中建立统一的体育理论考试，而在面试中不要增加体育理论考试的内容；

4。在笔试和面试中，没有设置体育理论考试的内容，在面试中只评估体育知识和技能。

根据以上分类，招聘考试中的运动理论考试的内容已基本确定下来，因为它是为中小学体育教师的招聘，因此以下内容将涉及到检查：

1。教材和教学方法：学校体育课，体育比赛，密码和队列的形成等；

2。专业知识：基础体育理论，体育专业技术等

体育科目包含很多内容，并且考试知识非常分散。对于大多数体育类候选人，真实问题的分数通常分布为：35％的学校体育，20％的基础体育理论和30％的体育专业技术。最后一个问题是让考生以体育老师的身份编写课程计划。得分是15％。

通过分析近年来招募考试的运动测试问题，可以看出，在招募考试中，课外运动，密码，队列形成和运动的基本理论知识也逐渐增加，并且增加了更多。体育教师必须具备的专业素养的内容和体育教师培养的发展趋势。因此，在将来提出测试题的过程中，应涉及更多上述项目。

教师编制、教师资格、特岗教师考试，常考的9个简答题及记忆口诀！_教育

亲爱的同学们，您对今天的编辑编写的教师考试记忆公式了解多少？记住这些简短的答案，以帮助老师得分！不要小看记忆公式，它会让您在考试后大为振奋。

干货备注

特别职位教师，教师资格，教师招聘，9个简短回答问题和记忆咒语

1.简要描述教育与政治和经济体系之间的关系

政治和经济体系对教育有限制性的影响，体现在：

①政治和经济体制决定了教育目的

②政治和经济体制决定了教育的领导地位

③政治和经济制度决定了受教育的权利{技巧}【技巧】两种权力和一种目的（两圈一亩土地）教育对政治经济体系的影响体现在：①合格公民和各种政治才能的教育和培训②教育是一种对政治和经济体系的影响舆论力量③教育通过提高全民的文化素质来促进国家的民主政治建设

2.简要描述个人身心发展的一般规律

①人的有序发展是一个从低到高，从简单到复杂，从数量到定性的过程。因此，教学应分步进行，不能加以推广。

②上演的个体在不同年龄和身心发展上具有不同的特征和主要矛盾，面临着不同的任务。因此，教育工作者必须根据不同年龄阶段的特点分阶段进行教育，并有针对性。

③不平衡个体的同一方面的发展在不同阶段是不均衡的。教育应关注儿童身心发展的失衡，在适当的时间进行教学，并把握关键时期。

④互补的人在其功能受损后，可以通过其他方面的非凡发展得到部分补偿。因此，教育应根据学生的实际情况，从长处学习，避免长处。

⑤个体差异从小组的角度来看，男人和女人具有不同的特征。从个人的角度来看，每个人都是独一无二的。因此，教育必须基于能力和针对性的教学，以便每个学生都能获得最大的收益。的发展。

3.学校教育在人类身心发展中的表现

①学校教育根据社会对个人的基本要求制定了关于个人发展方向的社会规范。

②学校教育具有促进个人发展的特殊功能。

③学校教育，特别是基础教育对个人发展的影响，具有即时和延迟的价值。

④学校教育具有发展特殊才能和发展个性的功能。{技巧}【技巧】严格（延迟的价值）规范（社会规范），塑造（加速个人发展）人格（发展人格），总之就是发展。

4.20世纪后的教育特征

①终身教育。

②全民教育。

③教育民主化。

④教育的多元化。

⑤教育技术的现代化。

【声音】所有人都出现了

5.建立我国教育目标的基础

①特殊的社会，政治，经济和文化背景

②受教育者的身心发展规律

③人们的教育思想

④确立中国教育目标的理论基础是马克思关于人的全面发展的理论

【技巧】社会和个人方面。

6.课程标准的含义和功能

课程标准概念：课程标准是国家根据课程大纲以大纲形式对国家准备的科目的内容，实施和评估的指导性文件。新课程标准的基本框架：序言，课程目标，内容标准，实施建议，附录。核心部分是课程目标。课程标准的作用：它是教材编写，教学，评估和考试命题的基础，也是国家管理和评估课程的基础。

【技巧】概念+结构+功能。

7.中国目前的教学任务

①使学生掌握系统的现代科学和文化知识，并形成基本技能。

②培养学生的才智，尤其是培养学生的能力和创造力

③发展学生的体力，促进学生的健康。

④培养学生的科学世界观，良好的思想道德品格，健康的审美品味和良好的心理素质。

【食谱】双重基础+全面发展

8.发达国家教育体制改革和发展的主要趋势

①义务教育的范围逐渐扩大，并且期限不断扩大

②通识教育和职业教育朝着相互渗透的方向发展

③高等教育的普及与普及

④建立终身教育体系

【提示】应扩大义务，公众应更高，职业应统一，生活应建立

9.教学过程特殊性的具体表现

教学过程是一个特殊的认知过程，其特殊性具体表示为：

①知识的间接性

②认知的交流本质

③教育知识

【技巧】建立（间接）性交（交流）以教育人们。

④领导知识

考教师编制难有四点原因，过来人谈成功经历有四点经验

最近，我不小心联系了小许编辑室的临时老师肖旭。经过四年的审查和编辑，他终于在去年上岸。这个过程确实是曲折的。用他自己的话说，人们简直崩溃了。层皮肤。幸运的是，一切都结束了。

热爱教育或认为教师的工作相对稳定并且有大量休息时间的人们必须一张一张地获得教师资格证书，然后再对该机构进行教师招聘考试。有经验的人经常会觉得老师的考试很难！确实是非常困难的。许多人连续多年遭受失败和失败。可以说，“蜀道之难难以到达蓝天”。听徐老师的总结，考试老师准备困难的原因有四个：

严格的申请条件

现在，到处都是教师过多的现象，而且随着中国城市化进程的推进，农村教师将基本上被并入城市教师体系，因此以后一般不会招募乡镇教师。现在教师招聘的限制很高，例如：年龄一般要求在35岁以下，专业必须相关，本科以上学历，甚至一些户籍限制等等，这些条件可以被筛选掉很大一部分，所以有可以注册剩下的资格条件不多。

录取率极低

因为是选择性考试，所以申请人数没有限制，也没有明确的分数线。例如，如果一所小学有10名中文教师，则可能有200多人申请笔试。根据3-1的比例进入面试，笔试必须通过前30名才能获得面试资格。最后，在30次面试中，选拔了10位杰出人士并授予了老师。也存在地区差异。在某些地区，经济发展水平很高，教师的收入很高，年薪为20万。例如深圳，很难测试老师。在某些地区，收入不高，但是大学和毕业生很多，因此测试老师并不容易。例如，北京，北京师范大学和全国人民代表大会毕业时初中都比比皆是。另一个例子是山东，那里有许多毕业生，而私营经济不发达，因此有成千上万的公务员，教师和仅参加考试一年的老师！因此，要进入山东的教师制度确实不容易。一次更难被录取。

考试内容复杂

教师招聘考试的内容通常是：公共基础知识，教育基础知识。公共基础知识涉及范围很广的内容，在某种程度上说，天文学和地理知识无所不包。教育基础知识的内容主要是教育学和心理学的知识点。这些通常是大学教育心理学专业学生四年学习的内容。考试内容是如此复杂。教育学，心理学，法律法规似乎是表面上的这些类别，但是很难指定没有书目。关于教学法的书籍很多，内容相似，但是问题就在于此。每个参加考试的人都知道，有时候考试的内容确实不知道是哪本书！因此，困难在于它不同于以前的应试教育。应试教育具有教育部明确规定的教材和应试大纲。但是没有老师的考试编辑器，这使人们非常不舒服！

也与运气有关

第一次笔试，祝你好运，没有高手，可以得到65分。不幸的是，如果您遇到高手，则将获得75分！别小看了75分，深圳考试，80分以上是难得的。在最后的采访中，按照1-3的比例，采访对于编辑也是一个大问题！有些人经常参加第一笔和第二笔笔试，但是面试有问题！除了面试的心理素质外，还有许多不稳定因素。简而言之，您的笔试水平可能会随着测试次数的增加而增加。但是您在面试中的运气不会！

尽管很难为老师做好考试的准备，但仍然需要学习一些教训。小旭老师对此非常了解：

1.如果您是新生，大多数人都没有任何教学经验，则可以根据注册信息选择适合您的本地考试。例如，如果您不选择考试，则不想选择完整的考试或综合性+公共基础。笔试后，面试的准备时间通常很短。如果您不自信，可以向全班报告闪电战。尽管面试组织的惯例很相似，但仍然很有用。

2.如果当前的学生想在编辑岗位上做得很好，例如在市区进行直接编辑，那么他必须背书并阅读问题，而艰苦的工作将产生成果。但是，新生的缺点是缺乏教学经验。这次接受肖旭先生的采访。您不仅参加了几年的访谈，并且同时对多个区域进行了测试，而且还带着一个大肚子和一个婴儿。对于每个人来说，这确实并不容易。中部地区的竞争更加激烈。他们都是经验丰富的老老师。有一所主要的小学只招募一名语言老师（一名女老师），任教八年。因此，如果您想稳步参加面试，则必须在笔试中与竞争对手保持距离。

3.如果您在面试之前有时间，请询问经验丰富的小学或中学老师如何进行面试。他们比面试机构更可靠！向他们学习很简单！小徐的朋友的姐姐在面试的前两天告诉小徐，她参加了培训班，培训班是风吹哨，但在实际的访谈中并未使用。面试中最重要的是要保持自然，不要坚持。面试主要取决于您的姿势和态度，面部表情，表达能力，说话是否流畅以及整个人的气质是否适合当老师。别紧张，容易卡住。抬起头，笑着握住胸部是可以的。

4.运气确实很重要。如果您所报告的所在地区和学校仅招募一个人，那么竞争自然会非常激烈。同样的90分可能会在这所学校中排名第一，而在该学校中会更低。结果只是遗憾。每所学校的综合首次入学标准也有所不同。尽管有时取决于运气，但主要取决于个人能力。简而言之，如果您想确定的话，就必须努力工作，并努力与他人拉开差距。

以上总结了考试困难的四个原因和四个经验。尽管考试不容易，但容易获得却一文不值。如果您有志向，事情将会发生！祝您早日对教育充满热情！

2018教师招聘备考技巧：教综答题技巧之多项选择题

2018年教师招聘准备技能：用于教授综合回答技能的多项选择题

许多学生报告说，当他们做出多项选择题时，损失率非常高，甚至高达2/3。多项选择题的失误率很高，因为它不仅会评估每个人的知识和知识，而且还会评估每个人对知识的理解。一旦发生后一种情况，很有可能书中找不到的原始单词会出现在选项中。在这个时候，候选人是无奈的。针对这种现象，让我们讨论如何提高选择题的得分率。

1.多项选择题的特征

为了提高多项选择题的准确性，您必须首先查看多项选择题的角度。多项选择题的评估方法大致分为以下两种类型：

1.准确的知识记忆。只要能记住本书的内容，就可以对此类问题进行评分。通常一个知识点，以下细分具有四个以上的小知识点，很容易产生多项选择题。例如：

【示例】在安排课程时，要遵循的原则是（）。【ACD】

A.诚信原则B.互补原则

C.迁移原理D.生理适应原理

这个问题考察了对安排时间表的三个原则的认可。这些主题要求我们在读书时要认真记住，这只能归咎于多项选择题。调查的内容通常更容易在书中找到，因为它们通常以平行形式出现。要素包括教育者，受过教育的人和教育影响力（包括教育内容和教育方法）。该多项选择题的复习应持续到考试结束前一天。

2.了解知识。这种调查已经占据了80％的选择题以理解知识，并且相对灵活。这类问题不是对您的知识的简单调查，而是一部分材料，需要您从材料中找到相应的结论或启示。或检查您对这四个选项的理解。

【示例】严格的奖学金意味着教师在寻求知识，传授知识和学习过程中应严格，谨慎和细致。它的两个具体内容包括（）【CD】

A.严格要求自己，时刻保持警惕，并使用“成为最好的自己”的标准来提高教学效率等

B.严格要求学生从头开始，严格教育和管理具有高度责任感的学生，并敦促学生实现每个环节

C.努力学习，寻求知识，勇于探索新的理论和新知识，持之以恒，孜孜不倦地学习，掌握深厚的文化知识

D.认真细致地向学生提供科学和文化知识，坚持真理，寻求真理和务实，使人们不知疲倦

总而言之，有两种方法可以复习多项选择题。首先是不断地记住已安排的知识点，其次是学习如何使用关键字来充分利用关键知识点。管理概念并形成感知知识非常重要。第二是掌握多项选择题的特定问题解决能力。

第二，选择题解决技巧

技巧一：注意内容彼此相反的选项

在多项选择题中，如果有一对彼此相对的选项，而其他三个项都不存在，则两个相对的项中至少有一个正确的项；如果有两对内容对于彼此相对的选项，应从两对相反的项目中选择一个选项作为正确的选项。

例如，在A.B.C.D的四个候选人中，A.B彼此相对，而C.D彼此相对，那么必须经常从A.B和C.D中选择两个正确的选项。当然，该规则也有例外。

【示例】科幻小说家创作的科幻小说人物属于类型（）。

A.意外的想象力B.意外的想象力

C.创造外表D.重现想象力

在这个问题中，AB是两个相反的选项，您只能选择两个。