【体育教师结构化面试技巧】

教资面试丨结构化问题都有什么类型？

教师资格面试结构化的测试站点测试专业素质和基本教学技能。许多候选人都有一种结构。我似乎已经看过这个问题，或者这个问题并不难，但我不知道该怎么说。我认为该说的是无组织的。我觉得这很头疼。实际上，与课程计划和试听课相比，这种问题选择和固定答案问题相对简单。针对儿童的结构化面试与中小学的问题之间存在差异，但回答程序相似。查看问题库中的问题以了解规则。我相信每个人都可以掌握。

在教师资格面试中，“结构化问题与答案”提出了一个问题（幼儿园从两个问题中选择一个，而另一个仅提出一个问题）。回答时间是5分钟。

教师资格面试结构化考试重点

结构化访谈主要包括以下六个方面：

1.自我意识。调查学生的自我认知，性格，优缺点，经历等。

例如：您为什么选择当老师？

2.人际沟通。处理与同事，学生，父母和领导者的关系，分为设置障碍类型和直接提问类型。

例如：（阻碍性的）如果领导者和同事误解了怎么办？

（直接）如何对待顽皮的学生？

3.组织管理。组织和管理班级集体，家长会议，主题班会议和其他活动。

例如：如何组织一个班级的春季旅行？

4.紧急响应。应对紧急情况的能力。

例如：当您上课时，一位同学通过笔记，您会怎么做？

5.全面分析。包括分析社会热点（教育热点）和意见。

例如：您如何看待“让它去钓鱼，而不是教它钓鱼”这个短语？

（本节可能会测试当前的政治内容。在2018年上半年，教师资格面试的结构将出现第19届全国代表大会的问题，因此候选人需要注意当前的政治热点）

6.教育理论或专业相关。调查专业基础和教育理论的应用。

例如：作为老师，学生应该如何提高他们的英语口语？

对于以上问题，请选择一些答案，然后看看答案的想法：

结构化测试题

结构化测试题

结构化测试题

从以上答案中，我们可以直观地看到答案的结构化点必须清晰且合乎逻辑。总结一下：

流利的语言表达。流利的语言表达可以从侧面反映一个人的自信和冷静，尤其是面试老师的考试。如果您甚至连一个好的句子都无法听，那么基本上您的面试也会被破坏。为避免过多重复诸如“ en”和“ hungry”之类的单词，一些考生可能会想到如何更准确地表达并导致长时间的停顿，这可能会引起考官的厌恶。

熟悉答案。为了在短时间内完整，准确地回答问题，您需要对上述主要考试类型有一个粗略的判断，并总结自己的答案模板。

例如，提出意见，展示意见，执行意见；

表达您的意见，然后分析原因，背景和影响，最后给出可行性建议；

或解释这些观点，然后使用著名的谚语或案例故事进行辩论，最后讨论您将来如何做。

或者，首先明确目标，然后分析冲突的原因并提出解决方案。

......

找到您的答案，只要清除思路即可。

突出教师的特点。向考官传达他们符合老师的基本素质。简而言之，您的答案就像老师一样，从老师的角度来看。回答时，您可以“加入”一些有关教育，教师和学生的观点，以突出教师的专业特征。

结构基本上是常见的问题类型。练习如何组织语言以获取问题。您的想法是是否可以表达它〜快点！

数据整理：民师老师的资格

关于教师资格证面试的这十个问题，你需要了解!_考生

Q1。是否为面试指定了任何材料？我应该准备哪个版本？

没有指定的教科书，其中大多数是教学版。教科书不是最重要的，最重要的是准备考试，知道如何准备考试，如何参加考试以及知道授课的方法和技巧。

中小学生无法携带教科书，为考试选择的问题将提供教科书。标题书分为三个方面：①标题②讲座的主要内容③讲座要求。

Q2。结构化的问题对每个人都一样吗？

中小学的问题库，儿童的问题库，不同的情境，提出问题的情况将成为中小学和幼儿园的现实。此外，系统会随机选择结构化的测试问题，并且一定会选择相同的测试问题。

第三季度。课程计划是否涵盖面试？

教师资格准备时间为20分钟。建议考生写一份简短的摘要。

您可以在试用期间提出一个课程计划，但是最好不要在整个试用期间都保留该课程计划。面试后将取消课程计划。因此，课程计划可能会计入分数，因此考生仍然必须写得很好。

第四季度。什么是职业考试？我应该准备什么教材？

职业考试的内容是指中小学的格式。考生携带自己的教科书，考官将自己提供的教科书中的一章指定为面试内容，并将其写在准备纸上。（不同省份的具体要求不同，请参见该省的面试公告）

问题5。是否必须对所有儿童的舞蹈，唱歌，绘画和手工进行测试？

这些技能将会出现。至于考试的形式，取决于您的运气。选择2个问题，然后选择其中一个。

问题6。采访不能写吗？

访谈在学校进行，基本上使用黑板。高中和初中都有黑板写作成绩，可能不使用运动，幼儿园的黑板写作更为重要，需要使用黑板写作才能使学生更容易理解。请记住，在考试结束时要擦掉黑板。

问题7。试用还没有结束，时间到了，会影响分数吗？

访谈的总分在20分钟以内，基本上是5分钟的结构化问题，10分钟的试听演讲和5分钟的辩护时间。只要掌握整体时间，如果时间太多，就会影响整体成绩。

Q8。必须用英语教英语吗？中文和英文可以结合吗？

取决于所选主题是否限制英语教学，如果没有，尝试使用英语，中文和英语也可以。答复是一个随机的问题，内容主要基于试听课的内容；专业知识问题，文化课程将侧重于概念，技能将侧重于技能。英方辩护是基于考官的。如果考官使用中文，则可以用中文回答。如果您用英语提问，请用英语回答。

问题9。回复的方向是什么？

与结构化结构相比，辩护是随机的，审查员会随机提问。它与审查员有关。对于每个人来说可能有所不同，或者是考官提出问题的惯性。

★防御内容分类有两个主要方向：

①问题将基于考生10分钟试用的内容，包括：教学实施，教学设计，教学目标，教学困难等；

②对于试听讲课中提到的与专业知识相关或相似的问题，包括一些原理，概念等，或特定的技能测试（包括艺术，音乐，体育等））。

问题10。面试过程是什么？

①等待考试：考生按时到达考试地点，并用面试录取卡和身份证进入考场。

②试题：根据考试地点的安排，登录“面试评估软件系统”，计算机从试题库中提取一组试题，考生选择一个试题，系统打印准备文件和试题清单。

③上课准备：考生带着课文和测验题清单进入教室，写下20分钟的课程计划（或演示活动计划）。

④结构化答案：考官从问题库中随机选择2个规定的问题，考生在5分钟内回答。

⑤演讲：考生将根据准备好的课程计划（或活动计划）进行10分钟的试用演讲（或演示）。

你们评评理,河北远拓教育对于教师招聘考试面试技巧怎么样?_答辩

如果要成为人民教师，则必须参加教师招聘考试。在教师招聘考试中，通常在审判或全班结束后都有部分辩护。你知道防御是什么吗？答复检查的内容是什么？考官如何才能更好地回答这个问题？今天，河北远拓教育学院将简要介绍一些答复提示。

教师招聘考试面试防御技巧

在讨论一些防御技术之前，让我们了解什么是防御：

非结构化答辩意味着考官根据考生的考试内容随机提问。优点是灵活性，缺点是不同的候选人提出不同的问题，很难确保公平。

接下来，我们来看看教师招聘考试答复中包含的内容。

的非结构化防御链接主要考察各种要素，例如专业知识，心理素质，教学智慧和德育。请注意，并非每个地区都会安排回复链接。是否有回复链接取决于每个地区的公告。

通过教师招聘考试时应注意什么？

1.适当的外表和举止得体

在教师招募考试面试中，我们必须杜绝不雅的小动作，例如摇动双腿，吐舌，转笔和伸出手指，这些动作很容易使考官感到考生不成熟，不稳定，并且没有信心。很自然地认为这样的人不适合当老师。在教师应聘考试面试中，应保持语调平衡，说话速度流畅，尽量避免中英文夹杂，尽量少用语调，例如“ la”，“喽”，等等，请不要让考官讲不清楚的单词，感觉很长，不认真，缺乏信心。

教师招聘考试面试答辩的注意事项

2.接近主题，回答了问题

必须按照测试题的要求回答教师的招聘考试。您可以根据需要回答许多问题。您不能回答未回答的问题，也不能随意扩大或缩小测试问题的内容或范围。例如，一些组织问题清楚地问到“作为老师，您如何计划这项活动”，许多应试者开始不计后果地将答案例程划分为计划前，项目中期实施和摘要后答案。忽略问题。提出问题，结果适得其反。这给考官留下了这样的印象，即考生只会采取艰难的举动。因此，在教师招考考试答辩中，必须紧密回答问题，集中思考问题，根据自身特点进行创新，以取得突破和取得高分。

3.简明扼要地从事实中寻求真理

从事实中寻求真相意味着，在回答考官的问题时，他应从自己的实际情况出发，不要夸大或缩水，并正确回答考官的问题。例如，当考官询问您在本科或研究生级别学习过多少门课程时，如果您没有记错的话，请如实报告。如果您记错了，就做一个粗略的估计，不要随意编译一个数字。在询问自己的优缺点时，请简明扼要地陈述，不要太多或太多。

在教师招聘考试面试中涉及专业知识时，我们必须如实回答。如果您不能回答考官提出的问题，您可以坦率地承认“不知道”并道歉，因为一个人的知识总是有限的。在询问您熟悉的问题时，您应该尝试从中获得最大收益。

4.冷静，冷静和适应能力强

教师招募考试面试官更加关注应试者在形势变化时灵活应对的适应性，应为此做好充分准备。例如，当您进入面试室时，如果考官不问问题，他们会面带微笑地看着您，使您不知所措和紧张。此时，您可以“主动攻击”以更改这种被动情况。您可以询问是否可以开始试用讲座，甚至可以向考官提出一些问题，以使自己成为一个灵活，响应迅速且适应性强的人。

一般来说，当考官在教师招募考试面试中提出问题时，考生应该有所思考，而不必急于回答。即使问题与您预先准备的问题相似，也不要立即回答问题，因为这可能使考官感到您不是用大脑回答问题，而是记住预先准备的答案。

如果这个话题以前没有涉及过，那么您必须冷静地思考。如果您急匆匆地削了刀并切开了木工，急着回答问题可能会导致文本错误，折腾或混乱，或者使眉毛和胡须捉住。经过思考，理清思路，把握要点，清楚地回答问题，将会给考官留下更好的印象。

教师招募考试准备什么？

5.清晰有序

逻辑思维能力是教师招聘考试面试测试中必不可少的部分，并且这种能力的水平可以由考生的防御能力来表明。清晰一致的一致性是此功能的具体体现。应该注意的是，考官不是在看您回答什么，而是看您如何回答。这就要求候选人在听完面试问题后必须首先逻辑思考，然后陈述必须逻辑。这种逻辑要求候选人答案级别在前后前后清晰，有条理并且紧密相连，并且该表达式在前后前后呼应。只有回答这个问题，您才能征服考官。

河北远拓教育学院回答的一些问题将帮助您总结一下，希望对您有所帮助！

教师结构化面试技巧：打动考官的不是标准答案，而是真情实感

离教师资格面试只有两个星期。您如何为结构化面试做准备？

结构化面试是教师资格面试的重要组成部分。内容通常涉及许多方面，例如基础教育理论，课堂教学和教师专业素养。

通过应试者对当场随机选择的问题的口头回答，考官将对应试者的专业认知，心理素质，外貌，沟通能力和思维质量进行评分。

教师资格面试成绩

并且此链接安排在测试讲座之前。这是候选人见面试官后进行的首次面试过程。在面试中地位很高。

如果表现良好，可以给考官留下良好的印象。例如，考官非常认可您的专业知识，并认为他有责任和爱做老师。因此，如果审判没有错，审查员将感谢您的专业认知，并认为您有良好的态度和良好的教育理想，并且通常会让您通过。

同样，如果在结构化面试开始时，对教育和教学不耐烦，没有爱心，也没有对学生的尊重，那么考官自然会觉得您的专业素质还不够。即使接下来的演讲更加令人兴奋，但考官可能还是有些先入为主，以为您不适合担任老师。

由于结构化面试是如此重要，因此它对面试的最终结果具有决定性的影响。我们如何才能充分利用这把“双刃剑”，为我们的采访结果加分？以下是与您分享的一些技巧。

候选人正在等待结构化的测试问题

不要记住所谓的“标准答案”

Internet上有很多实际问题或结构化访谈的结构化访谈，并且还配备了相关的标准答案。

不需要一一记住。

那些现实世界中的模拟问题，即使您真的没有背诵出来，也有可能被提炼出来吗？很少。

即使您真的知道了，也可以顺利记住答案。如果其他应聘者在当天的面试中也遇到了与您相同的问题，他也会背诵标准答案。考官在初次听见时可能会感到“好，演讲还不错”。在第二次听证会上肯定会问：“这不是记住答案吗？我一点都不知道。”

候选人正在接受教师资格面试

因此，我们不能记住互联网上流传的所谓“标准答案”。

结构化面试中的问题没有真正的标准答案。只要您可以证明自己的理由，就可以专注于主题，并找到适合自己的入门语言。

就像在学生时代写材料作文一样。没有特定的模型，您可以给出个性化的答案。

教师资格面试正在有序进行

给考官以真实的感受

可以作为老师的工作面试的考官是专家，又是老老师，在教育行业拥有数十年的经验。乍一看，肯定会看到不真实的谎言和面前空洞的谈话。

从事实中寻求真相并说出真相，不要考虑欺骗考官。

在回答问题时，您可以先阐明自己的观点，然后再列举一些自己的真实经验来支持自己的观点。

必须同时符合逻辑。可以用“这是我对这个问题的看法。第一，第二和最后。”这种结构。

候选人正在接受结构化面试在

的末尾添加一句话，“以上是我的意见，请老师纠正这些缺点。”或者“以上是我对这个问题的看法，谢谢老师的聆听。”

如果遇到情境问题，但确实没有经历过，那么您可以慷慨地证明自己从未经历过这样的事情。但是，如果将来遇到它们，会发生什么情况以及原因？

只要您能证明自己的理由并且不歪曲问题，那么考官就不会给您低分，因为您还没有真正经历过。因为许多参加教师资格考试的人仍然是大学生，所以没有实际的教育和教学工作经验是正常的。

正在进行教师资格面试

请注意您的肢体语言和与检查员的眼神交流

有些候选人对面试感到非常紧张，或者对他们的言论缺乏信心。说话不连贯，甚至连语不连贯，而且逻辑混乱，很容易引起审查员的厌恶。

由于过度紧张，建议不要敢于与检查者目光接触并继续低头看着地面。考官可能会想，“您是不是说这都是虚构的，所以您不敢看着我的眼睛？”或者，“这样一个没有自信的人真的站在讲台上并且可以压住讲台吗？”？课堂纪律受到控制吗？ ”

在面试之前，您可以深呼吸，以使自己的心情平静下来，并给自己一个积极的心理暗示：“我可以！”

候选人正在尝试交谈

另一个极端表现是过分的骄傲和自满。在回答问题时，措词不恰当：“在这种情况下我该怎么办？”这可能给考官一种傲慢的态度。将其更改为“我个人对此问题的看法是”更为合适。

就身体动作而言，将双手放在口袋中并摇动双腿是非常不礼貌的，因此绝对应避免。

我们可以面带微笑，轮流与几位考官进行眼神交流。一般来说，有三位考官，主要考官坐在中间。但是，不仅注视检查员，还会使其他人感到不舒服。

教师资格面试

从容淡定地当场面对各种情况

无论面试准备得多么充分，都不可能考虑到现场的所有情况。

有些应试者可能会慷慨地与考官进行眼神交流，但他们发现，为什么考官总是有一张扑克脸，却没有表情？您对自己不满意吗？我的心里可能有鼓声。

实际上，我们不必思考太多，我们只需要发挥自己的最佳水平即可。您知道，考官一天必须面试这么多的候选人，而且精力必须有些疲惫。不点头回答您的问题或向后微笑是很正常的。

认真审查准备情况

如果考官只给出了一半答案，表明您在这里，请不要讲话了。只是因为每个人的面试时间都有限，并且您不能让我继续。您不必考虑讲得不好，考官再也听不到，因此您可以打断自己。从而影响以后的谈话心情。

考官还将提出问题或跟进我们的答案。不要误会我的意思，“考官故意在骚扰我吗？”，“您怎么能问这样棘手的问题，您对我不满意？”您只需要观察和传达对您有益的重要信息。

赢得每场考试

结构化面试实际上是测试一个人的综合能力。尤其是，工具性的举止，沟通和心理素质可以通过人们的一些潜意识行为“我是什么样的人”来传递信息。

因此，我们只需要从事实中寻求真理，善良，自我解释，更自信，行为正确，并以真实的情感打动考官。相信您将能够成功通过教师资格面试！