晓梒，我妈社保交满15年，说啥就不交了，但蹊跷的事，55岁退休领到的养老金比同厂的老姐妹还高，可他们是同一年退休，缴纳年限又相同，是这为什么啊！
这个问题一度困扰着很多人，明明两个人的缴纳年限相同，养老金却是天壤之别，这是为什么呢？如果您也有这样的疑问，下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。
影响养老金的因素
要知道，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金组成。即，基本养老金=统筹养老金+个人养老金。
而退休能领多少养老金，这个还要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
不过缴得越多，缴得越久，退休后能领到的养老金也就越多，这也是和我国养老保险制度一直所提倡“权利和义务对等，待遇与缴费挂钩、多缴多得，长缴多得”的激励机制分不开。
除此之外，“工龄”也是决定养老金高低的因素之一，但又不是所有人都能享受得到的。
01工龄
要知道，我国现行的养老保险制度，保费是可由企业和个人共同承担的。当然，如果是以灵活就业人员形式参保，费用则是由个人全部承担。
也就是现在的缴费年限是实打实的缴纳，而在养老保险制度改革之前，执行的可不是这个制度。
所以根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
不过视同缴费年限并不是所有人都能享受的，而是需要根据人事档案进行认定才行。
所以说，实际缴纳年限虽然相同，但视同缴纳年限不同，退休后领到的养老金也是各不相同的。
02缴费工资和社会平均工资
为什么晓梒会把它俩放到同一块来说呢？
原因就在于社会平均工资不仅影响养老金的计算，还决定着社保最高和最低的缴费标准。
【社会平均工资影响个人养老金有多少】
要知道，缴费工资可是决定退休后能领多少个人养老金的关键。缴费工资越高，计入到个人账户的金额也是越高，领到个人养老金也就越高，反之则越低。
它的标准是多少呢？
一般情况是根据社会平均工资设置上限和下限，一般上限不超过300%，下限不低于60%。
作为在职员工，缴费工资一般是根据员工上一年度月平均工资而定的，但最高不超上限，最低不低于下限的，而以灵活就业人员形式参保，则根据当地社保局设置的缴费档次而定，但也是最低不低于下限，最高不高于上限。
【社会平均工资影响基础养老金有多少】
要知道，在基础养老金的计算公式可是，（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1%
也就是社会平均工资越高，退休时领的基础养老金也就越高，而我国受地域影响，每个地区的经济发展情况各不相同，进而每个地区的社会平均工资也是各不相同的。
综上所述
实际缴纳年限虽然相同，但由是视同缴纳年限、缴费工资以及退休的社会平均工资不同，退休后两个人能领到的养老金也是各不相同的。
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