在全盘负责球队阵容规划之后，这个冬季转会期将是埃杜作为阿森纳技术总监的第一个关键期。The Athletic记者James McNicholas和David Ornstein就从三个方面来分析了埃杜的工作。
时机，在埃杜回归阿森纳的过程中发挥了重要作用。这位巴西人作为巴西足协的大使，出席了2018年9月的国际足联颁奖典礼。当时他孤身一人，正准备前往仪式结束之后的鸡尾酒会，路上遇到了阿森纳的桑列伊和埃梅里。
埃杜在观看巴萨比赛之时认识了桑列伊，同时埃杜还曾在埃梅里执教的瓦伦西亚踢过球。一路上，三人交谈甚欢，阿森纳对于埃杜（重回阿森纳工作）的兴趣也随之而来。
对于埃杜而言，回归阿森纳，就如同回归家乡。在这支球队，他曾收获两个英超冠军，两个足总杯冠军，同时还是阿森纳不败夺冠的见证者与参与者。按照埃杜所说，阿森纳在他心目中有着一个特殊的位置。
看到球队在这个赛季如此挣扎，埃杜心里肯定也不好受。埃杜的愿景是让阿森纳成为一支如同2004年那样，拥有必胜决心和竞技精神的球队。从长远来看，埃杜构想的是一支由年轻球员和优秀青训球员组成的阿森纳，但这支球队中也需要一些能够带来质量和领导力的明星球员。他想要的是一种有吸引力，并符合阿森纳传统意识形态的比赛风格。
然而目前看来，这一切都遥不可及。埃杜似乎也知道这一点：在此前战平南安普顿的比赛中，镜头捕捉到了他在看台上大发雷霆的场景——他的举动也反映出了主场球迷的沮丧情绪。
要为目前阿森纳的危机承担责任，并不是一件容易的事情，但无论如何，埃杜都难逃批评。决定放弃之前的球探部门，这是一个有争议的策略——埃杜有更有效的招募策略，但它到底有多好，还有待时间考验。他签下塞德里克-苏亚雷斯和威廉的举动都引起了球迷的不满，而随着桑列伊的离开，阿森纳阵容规划都将由埃杜负责。
所以似乎我们能够在现在这个阶段，最准确地评价他的工作。我们在这里提出了三个问题：埃杜做什么的？到目前为止，他负责什么？他对未来有什么计划？
埃杜与阿森纳之间有着密不可分的联系
2018年冬天，桑列伊认为技术总监是阿森纳拼图中缺失的一块。尽管米斯林塔特认为加齐迪斯会将自己放在技术总监的位置上，但桑列伊认为他并没有达到这一角色必要的标准。失望的米斯林塔特最终选择离开球队，而阿森纳也着手开始寻找他们首位正式技术总监。
在球队高层的规划中，技术总监将负责一线队，着眼于球队中长期的发展。主教练着眼于球队赛季情况和下一场比赛，而技术总监着眼于球队阵容规划——他将为每个位置制定“接班计划”，协调球探网络，并与青训学院保持联系，找到那些能够完成突破的优秀年轻球员。
阿森纳希望找到一位愿意相信大数据的人，并在医疗服务、心理学等方面有丰富经验。一份有六名候选人的名单很快就被列了出来。由于埃杜在科林蒂安和巴西足协的经验，所以他是这份名单中最突出的候选人——他符合多项标准的需求。
可能有人会说，埃杜此前从未担任过如此重要的角色，让他出任阿森纳技术总监并不适合。诚然埃杜只有42岁，但他的经历真的能够让人们忽略他的年龄。
埃杜在科林蒂安担任了五年的体育总监——这是一支在巴西拥有超过2500万球迷的大型球队。埃杜见证了球队的黄金时代。那段时间他们赢得了巴甲冠军，队史首次夺得了南美解放者杯的冠军，之后还击败切尔西，赢下了世俱杯的冠军（所有这些事情，都发生在埃杜上任的头两年）。埃杜离开科林蒂安之前，球队又收获了一个南美超级杯冠军和另一个巴甲冠军。
随后，埃杜跟随蒂特进入国家队，为桑巴军团规划出了新的管理体系，为一个似乎正在倒退的球队树立了专业精神和责任感。在他供职于桑巴军团的那段时间，巴西国家队也是赢得了2019年美洲杯冠军。
当然，埃杜的这份履历并非完美无缺。科林蒂安在阿德里亚诺和帕托身上花费了很多时间和金钱，以帮助他们恢复职业生涯，但最终都以失败告终。在巴西国家队，埃杜选择索契作为桑巴军团出征2018年世界杯的大本营，引来不少媒体的诟病——因为巴西并没有比赛在索契。曾率巴西U23国家队夺得2016年奥运会金牌的罗格里奥-米卡莱就曾批评埃杜对国青队的态度。也有一些人指出，埃杜的成功，其实也依赖于泰特。
然而，阿森纳和桑列伊都被埃杜的履历所吸引，而这也是他出任阿森纳技术总监的决定性因素之一。除此之外，埃杜与阿森纳之间的天然联系，也是促成这一决定的积极因素。
时任阿森纳体育总监的桑列伊很欣赏埃杜
谈判过程中，有两件事或许是对埃杜不利的。
第一，埃杜履新的时间问题。他希望能够在2019年6月美洲杯结束之后，再前往北伦敦。虽然桑列伊钦佩埃杜的忠诚，但阿森纳对技术总监的需求，真的很迫切。第二，埃杜并没有欧洲转会市场运作的经验。因此，在阿森纳技术总监这个位置上，蒙奇是他的头号竞争对手——蒙奇不仅在塞维利亚和埃梅里有深度合作，而且2019年3月离开罗马的他，能够提前到北伦敦报到。
不过，最终蒙奇选择了带着感情回到塞维利亚。阿森纳对这个结果，也持一个“纠结”的态度：尽管他们欣赏蒙奇的能力，但他们担心蒙奇独特的方法和个性，很难融入阿森纳现有的结构最终。
埃杜是一个更自然的合作者，他接受了阿森纳的模式。诚然他没有欧洲转会市场的运作经验，但他花了三年时间去考察巴西国家队成员，他有着广泛的知识储备。更为重要的是，20年前，年仅23岁的他也曾从南美出发，在伦敦开启了自己全新的征程。
起初，埃杜缺乏转会运作经验并不一定是问题。埃杜和埃梅里将共同确定收购目标，而桑列伊和合同专家法米将领导转会谈判。埃杜将参加财务方面的谈判，但之时讨论技术方面的问题：为什么阿森纳想要这名球员，或者为什么这名球员应该加盟阿森纳。
这个想法是让主教练、技术总监、青训学院负责人默特萨克和法米向桑列伊报告。体育总监将协调和领导这个管理小组，并在欧洲俱乐部协会和英超联赛中代表阿森纳。
埃杜将足球血统和良好的商业背景结合在一起——他在踢球之时就做了一些精明的投资，在接受科林蒂安的工作之前，他曾代表一家美国公司在巴西开展业务。他也有一种冷静的态度，这让他在转会市场和媒体打交道之时都表现得很好。
一位经纪人说：“埃杜是一个非常放松的人。他最重要的一点是：他非常冷静，一点都不咄咄逼人。他不是那种在比赛结束之时上蹿下跳，或者跑进更衣室咒骂的人。他带来了一种平静感。而且他知道什么时候该说话。”
“是的，他说到做到。”一位阿森纳工作人员说，“他是公众人物，他善于沟通。他有声望、风度、正直。他看起来应该是阿森纳的体育总监。这听起来可能很有趣，但当你在外面会见球员、老板、高管和经纪人之时，这很重要。埃杜的表现很好，善于沟通，让人放松，我也见过他坚强和强硬的一面。”
这种坚韧是技术总监必须具备的品质。当教练组感到事情超出他们的范围之时，埃杜被要求监督纪律问题。此前，阿森纳因威廉未经允许前往迪拜，奥巴梅扬在前往欧洲之前错过了新冠检测，以及其他人的迟到，都收获了球队罚单。
埃杜的沟通技巧为球队提供了一个另一种可能，一个可以在必要之时缓解主教练压力的人。尽管埃杜在供职阿森纳的第一年表现得异乎寻常的安静，但当阿尔特塔面临压力之时，埃杜很快就会挺身而出。
埃杜有着不错的沟通技巧
说埃杜在阿森纳的工作，我们必然需要提及另外一个人，那就是伊朗出生的经纪人霍拉布钦——自埃杜回归阿森纳后，名字就一直伴随左右。在埃杜待在伦敦的18个月里，阿森纳已经签下了三位霍拉布钦的客户：大卫-路易斯、塞德里克-苏亚雷斯和威廉。
霍拉布钦和埃杜在科林蒂安有着共同的经历，也有着深厚的个人感情。然而，他们双方都对埃杜是霍拉布钦客户的说法感到愤怒——埃杜只有一个经纪人，那就是他的兄弟。
上一届阿森纳的领导班子通常不愿意与超级经纪人打交道，甚至在2018年1月拒绝了签下大卫-路易斯的机会。然而，到了2019年夏天，阿森纳变成了另外一支球队——温格、迪克-劳和加齐迪斯等人都离开了。桑列伊是当时的足球总监，埃杜作为技术总监，支持着主教练埃梅里。
埃杜在那个夏天露脸的出场时间很少，桑列伊希望他有一段时间来适应他的新角色。无论是在公开场合，还是在私下里，桑列伊都谈到了自己希望保护埃杜的意图。
然而，在大卫-路易斯的交易上，埃杜能够提供实质性的支持。阿森纳最初的计划是将大部分预算投入到一名新的中后卫上，再签下一名并不是那么吸引关注的，有前途的边锋。不过埃梅里坚持球队需要优先考虑一名边路球员，这使得尼古拉斯-佩佩以高价从里尔转会阿森纳。当时阿森纳还对里尔阵中的加布里埃尔很感兴趣，他们试图一次带走这两名球员，但最终还是失败了——里尔老板杰拉德-洛佩兹坚持认为球队还需要加布里埃尔再踢一个赛季。
随着科斯切尔尼转会波尔多，阿森纳不得不在转会市场上寻找一名中后卫。当大卫-路易斯的名字出现在候选名单中，埃杜有足够的人脉帮助他达成这笔交易。除了他与霍拉布钦的关系之外，还由于他在巴西足协的工作，他与大卫-路易斯之间有着良好的个人关系。
在涉及霍拉布钦客户的三笔交易中，签下大卫-路易斯的操作受到的批评最少——这名经验丰富的中后卫在阿森纳取得2019/2020赛季足总杯的胜利中发挥了关键作用，并在更衣室里被证明是一名有影响力的球员。
当阿森纳在2020年1月签下塞德里克-苏亚雷斯之时，埃杜在阿森纳的阵容规划在那个扮演着更加积极的角色。尽管最终是桑列伊向球队老板提出了解雇埃梅里的建议，但技术总监埃杜也促进了这一过程。埃杜还领导了新助教了的招聘工作，拟定了候选者名单，并在面试过程中发挥了关键作用。阿森纳知道他们挑选的这些教练都有出色的资质。随后，技术总监和教练之间的化学反应将是至关重要的。
埃杜为阿森纳签下多名霍拉布钦德的客户
“我和阿尔特塔第一次电话交谈非常愉快。”埃杜在去年对阿森纳球员表示，“说实话，我们没有谈论球队，我们谈论的是我真正相信的基础。我们谈到了人，谈到了纪律，这是我们的第一次谈话。还有一点让我觉得很棒，当你看到所有候选人之时，他们都是很好的教练，都是很不错的人，他们都有不错的足球经验，但我们一直在谈论——这是一种感觉：‘哦，我们有一种联系。’”
阿尔特塔加盟球队之后，关于阵容规划的早期对话显示了两个迫切的想法：一名左后卫和一名替补右后卫。阿尔特塔从一开始就希望要两名左脚中后卫，所以他们在签下巴勃罗-巴里之后，又签下了加布里埃尔。右后卫位置上的奈尔斯的前途尚不明确，而阿尔特塔认为贝莱林需要更加直接的竞争才能够保持自己的动力。
虽然想法很明确，但问题也很明显，阿森纳的预算有着严苛的限制。此外，球队还将在20202年2月接受与球场债务相关的财务压力测试。这意味着球队的开支将受到严格的限制。
因此，对于巴勃罗-马里和塞德里克-苏亚雷斯的租借交易变得很有吸引力。埃杜曾多次在弗拉门戈观看过巴勃罗-马里的表现，所以他对这名球员还是很熟悉的。而且在一长串候选球员名单中，技术人员一致认为这位西班牙人是最好的选择，所以埃杜也是被及时派往巴西，以促成这笔交易。
塞德里克-苏亚雷斯则处于一个不错的转会时机——球员合同将在赛季结束之时到期，所以阿森纳可以用一个相对低廉的价格将其招入帐下。球队最初研究了在2019/2020赛季末签下他的可能性，但球员自己更希望于冬季转会期完成转会，以避免后续遭受严重的伤病，增加转会的风险。值得讽刺的是，尽管塞德里克-苏亚雷斯和巴勃罗-马里在与阿森纳进行谈判之时，身体还很健康，但他们在加盟球队后的半个赛季里都被伤病所困扰。
阿森纳在冬季转会期签下的两名球员都是与阿森纳管理层关系密切的经纪人的客户——塞德里克-苏亚雷斯是霍拉布钦的客户，巴勃罗-马里是卡纳雷斯的客户。可以理解的是，一些人质疑在冬季转会期的引援过程中是否有足够大的候选名单。当然，现在已不存在的球探部门认为这些球员应该只是作为短期“应急”所用。
阿森纳肯定会说，他们与经纪人之间的良好关系，使得他们能够在这个转会期进行很好地运作。这些为期四年的合约是在1月份临时进行讨论，但直到6月压力测试通过后，合同才最终敲定并宣布。这些交易依赖于某种信任——当正式宣布签约的时机到来之时，桑列伊向董事会强调了履行承诺的重要性。
埃杜与阿尔特塔之间关系也很不错
尽管威廉被认为是“阿尔塔特的签约”，但阿森纳对巴西人的兴趣实际上早在阿尔特塔到来之前就开始了。埃杜效力于巴西足协之时，就已经和威廉保持着密切的关系。同时也是埃杜在2019年10月提醒阿森纳，威廉有可能以自由身离开切尔西。当时，埃梅里承受着巨大的压力，所以任何潜在的交易都被搁置了。威廉渴望在圣诞节前确定自己的未来，但埃梅里自己在阿森纳的未来都不明确，所以球队也没有考虑进行任何球员转会的谈判。
阿尔特塔出任阿森纳主教练之后，签下威廉的可能性再次被提上日程——阿尔特塔对这一提议也充满了兴趣。这位巴西攻击手非常符合阿尔特塔的用人标准，而面对来自国际米兰、巴萨的竞争（甚至是切尔西），阿森纳在2020年夏天最终与威廉签下了一份为期三年的合约——由于新冠疫情的影响，阿森纳与威廉的合约还是于霍拉布钦在伦敦的家中签署的。
现在，不少人都在讨论第四名霍拉布钦客户加盟酋长球场的可能性：埃杜和阿尔特塔都很喜欢霍伊别尔，他们认为霍伊别尔可能会以一个相对低廉的价格加盟球队，取代托马斯。而霍伊别尔与霍拉布钦的关系，将会是这一问题走向的关键因素之一。
对于埃杜和霍拉布钦，或者与其他中间人的关系，一线队球员并没有感到非常尴尬或不安。与经纪人保持良好的关系是埃杜的职责之一——值得一提的是，埃杜还与霍拉布钦之外的许多经纪人进行过交易。
在温格治下，阿森纳似乎对他们准备与哪些经纪人做生意，表现得非常谨慎。这一政策的放松，让不少经纪人“蠢蠢欲动”。在某种程度上来说，这只是一种文化冲突——毕竟，埃杜之前的转会运作经验都存在于巴西。在那里，经纪人与球队高管之间的紧密联系，是很正常的事情。
“与欧洲相比，南美对经纪人信息的依赖程度要高得多。”迪克-劳解释道，“首先，球员的合同并不是每年都在同一个日期到期。其次，了解合同的性质很重要。会有其他人持有球员股份吗？经纪人有一份，球员有一份，其他球队有一份吗？因此经纪人成为球员身份信息的关键持有者。默认情况下，这些情报需要依赖于经纪人来提供。我们在欧洲仍然需要这些信息，但很明显，对于6月30日到期的合约，你有一定程度的标准化应对流程。球员注册情况也会更加清晰。”
当然，球员是否值得签约，还是和他们的表现相关。如果一名球员被证明是成功的，那么经纪人是谁，并不是那么重要的事情。由于贝莱林和奈尔斯都还在阿森纳，塞德里克-苏亚雷斯目前在球队的地位看起来确实有些尴尬。与此同时，威廉在12次首发的英超比赛中仅为球队贡献了一球。尽管威廉还有变得优秀的可能，但32岁的年龄，可能最终枪迷们看到的不是威廉的进步，而是他的衰退。对于威廉的三年合约、塞德里克-苏亚雷斯的四年合约，看起来并不是能让阿森纳获得可观回报的投资。此外，阿森纳还为31岁的奥巴梅扬提供了一份为期三年的合约，为老球员提供了大量资源。
在这些球员的职业生涯巅峰期过后，给他们一份长期的合约，最终就是出于技术考虑。阿尔特塔发挥了他的作用，但作为技术总监，埃杜必须承担最后的责任。一位经纪人表示：“一个好的体育总监会给主教练想要的东西。一个伟大的体育总监知道什么时候该说‘不’。这些签约是埃杜规划球队阵容的一部分，到目前为止，我们还很难找到一个连贯的策略。”
目前埃杜在阿森纳的工作也受到了一些质疑
对于足坛和整个世界而言，2020年夏天都是一个混乱的时期。对于埃杜而言，也没有什么不同。
在新冠疫情肆虐期间，他着手解散了阿森纳的国际球探网络。包括弗朗西斯、彼得-克拉克和麦克德莫特在内的55名高级球探被裁员。尽管这些人事变动是由埃杜和文卡特瑟姆宣布的，但提出这一重大决策的正是埃杜。
这在一定程度上是因为新冠疫情的影响——由于球探无法前往比赛现场观赛，一个由30多名工作人员和承包商组成的团队没有足够的工作。然而，埃杜也认为这种模式已经过时了。他想要一个更小、更高效的团队——他想要自己的人。
就在埃杜淘汰了那些比他级别低的工作人员之时，他的上级也离开了。8月17日，桑列伊被解除了职务。在随后的人事调整中，文卡特瑟姆接任球队首席执行官一职，阿尔特塔被提升为“足球经理”，与埃杜平起平坐。
这对埃杜来说，是一个震撼人心的时刻。他失去了任命他为技术总监的领导，也失去了向他保证，会为他提供保护和支持的人。在转会窗口期间，他还失去了自己的首席谈判代表法米。
幸运的是，当时阿森纳一些关键交易的谈判已经在进行了。在桑列伊被解雇的前一天晚上，他几乎与奥巴梅扬敲定了一份为期三年的新约。桑列伊和里尔老板洛佩斯的密切关系，意味着他们知道那不勒斯对加布里埃尔的报价，而阿森纳只需要匹配这一报价即可。阿森纳对托马斯的兴趣由来已久，弗朗西斯完成了前期一系列的沟通工作，让阿森纳能够后续顺利地完成转会签约。
埃杜也还领导了其他一些谈判。阿森纳曾对里昂中场奥亚尔提出了报价，但最终他们还是选了托马斯。鲁纳尔森是门将教练卡纳推荐签约的。此外，埃杜也曾在新赛季开始之前，与法米一同，为清理球队冗员而做出努力。
这段时期给埃杜带来了沉重的负担，有些东西似乎已经被遗漏了。阿森纳没有能够将萨利巴租借出去——球队陈恩这一重大错误不会再发生。阿尔特塔和埃杜一致认为球队需要一名有创造力的球员，但最终他们决定还是先搞定其他优先事项。埃杜的工作量相当大，The Athletic被告知：“埃杜的满脑子都是谈判的事情。”
10月份，法米也离开了阿森纳，而这只会增加球队对技术总监的依赖。有人会说，这并非偶然。一位前阿森纳高管说：“埃杜在他的位置上巩固了巨大的权力。这似乎是故意为之的。”
埃杜并没有逃避这样的猜疑，他在9月的一次新闻发布会上就曾表示：“有一点很重要，而且这是需要弄清楚的事情。从现在开始，我希望所有与足球有关的事情，都能通过我来完成。所有的联系人，如果经纪人想要与球员交谈，无论是内部的，外部的，都应该首先联系我，”
埃杜的立场至少让事情变得清晰起来。一位经纪人解释道：“在阿森纳过去几年里，你并不是那么清楚自己应该首先打电话给谁。假设你有一个你认为阿森纳会感兴趣的球员。在过去，你会想自己应该打电话给温格，还是迪克-劳。现在你至少知道应打电话给谁。”
埃杜这样的举动，也为他带来了责任和压力。埃杜已经从一个委员会成员，变成了对阿森纳技术方向负有首要责任的人。他越来越有影响力，但问题也日益暴露。
阿森纳球探团队的解散，其实与埃杜的决策有很大关系
埃杜和阿尔特塔现在分别是阿森纳的技术总监和“足球经理”。这种结构可以与美国球队的模式相比较，也可以与曼城的模式相比较——后者是由贝吉里斯坦和瓜迪奥拉联手打造。
和他们一样，阿尔特塔与埃杜之间关系很好，每天都有交流。埃杜偶尔会在伦敦科尔尼训练基地观看训练，当然他也更经常的做法是走进阿尔特塔的办公室，与他谈论策略问题。
等级制度是一个有趣的问题。在桑列伊作为体育总监的时期，埃杜和阿尔特塔都有权向他们的上级提出终止对方合约的建议。据推测，这种情况目前仍然存在——尽管埃杜和阿尔特塔仍坚定地致力于一起解决阿森纳当前和长期的问题。也就是说，任何技术总监都有责任着眼于未来和可能的继任计划。
和阿尔特塔一样，埃杜也要负责所有技术人员的工作。他最近从巴黎圣日耳曼挖来了理疗师布鲁诺-马奇奥迪——去年夏天队医保罗-巴雷拉离开了球队，阿森纳希望任命一个有拉丁背景的人，来体现球队的多元性。马奇奥迪曾在科林蒂安和埃杜一起，为球队营造了一种胜利的心态——希望他们现在在北伦敦也能做大这一点。
阿森纳打算任命一个人来为埃杜提供合同、行政和法律方面的帮助，但这并非一件迫在眉睫的事情。最近几个月，埃杜一直在独自处理谈判，一些人觉得他需要支持。一位经纪人表示：“法米比埃杜精明多了，而且非常有原则。但埃杜有着一个不同的形象，他对人的态度更好。最终双方都在董事会和老板设定的范围内工作，所以在谈判数字上不会有太大的差别。法米和埃杜会给你类似的待遇——埃杜可能会让你的感觉更好一点。”
埃杜是一名更喜欢稳定的人。经过一段动荡的变革之后，技术部门感觉是，必须给这种新结构一个适当的成功机会。自球队之外，有关于进一步行政任命的讨论，增加球队管理层的经验，并提升足球方面的监督力度。在球队内部，有一种信念是，这种更扁平的管理模式能够拥有更高的效率，让每个人承担更大的责任。对于一些人而言，加齐迪斯在2018年构建的模式，只是一个“厨师太多”的例子。
埃杜的首要任务是转会市场。在放弃了之前大部分的球探团队之后，他现在和视频分析小团队一起工作。Jason Aytoh是球队的球员引援协调员，Mark Curtis是一线队的球探，Ben Knapper是负责租借运作的经理。埃杜还留下了负责东欧球员考察的Thomas Pasieczny，负责南美的Jonathan Vidalle 和Everton Gushiken。决定留下Everton Gushiken可能反映了这样一个事实，即英国脱欧之后，南美球员更容易获得英国劳工证——这样归功于英国的“积分体系”。
加齐迪斯为阿森纳构建的管理架构，在一些人看来过于“臃肿”
一旦球探们能够现场观赛，那么埃杜肯定还会扩充自己的球探团队——尽管他更倾向于与少数值得信赖的球探进行合作。即使对埃杜而言，自己想要现场观战，也是很困难的事情——由于新冠疫情的缘故，埃杜甚至都没有能够出席对阵曼城的联赛杯比赛。
许多人认为改造球探队伍，是一个大胆的决定，它能否成功还需要时间来验证。即将离任的球探提交的报告预计将有助于为未来几个转会窗口的引援提供信息。埃杜渴望在招募过程中成功整合分析公司StatDNA的数据。该部门现在由分析和软件开发部门的负责人Sarah Rudd领导。
阿森纳的目标是用一个更狭窄、更有效的方式来代替人海战术的球探策略。这将意味着从位置需求出发，与主教练讨论球员类型的特殊性，然后根据球探和国家队的信息编制一份候选名单。
埃杜负责监督新数据分析软件的开发，该软件融合了分析、视频剪辑、球探报告和关键的转会信息。这款专有软件并没有像Wyscout或Scout7这样全行业通用的应用程序，它可以让埃杜观看阿森纳自己球探编辑的视频片段，而不是第三方。该系统将很快加入一个“对比筛选”的功能来识别技术相似的球员。阿森纳对数据和数字软件的使用越来越先进：Ben Knapper使用StatDNA建立的工具，分析潜在的租借下家，为球队年轻球员寻找合适的去处。
冬季转会期，将是埃杜第一次全权负责的转会期。这对于球队来说是一个关键时刻。他明确希望签下一名有创造力的中场球员——尽管球队预算意味着这很困难。同时，埃杜还希望敲定一名中后卫，并在夏天完成转会。
阿森纳阵中有10名一线队球员将在18个月后到期。球队必须尽其所能从这些投入中收获一些回报。
埃杜认为，阿森纳需要等到2022/2023赛季才能真正形成竞争力，那会儿年轻球员将走向成熟，达到自己的巅峰。然而，由于目前阿森纳正处于一个如此糟糕的状态之中，压力无疑是巨大的。看似短期的签约似乎与长期的轨迹并不相符。事实证明，平衡当前目标与未来目标是一件非常困难的事情。一些人认为，让阿尔特塔出任球队主教练，可能会让事态变得更加复杂。
一名前阿森纳工作人员表示：“对于埃杜而言，现在有两种可能：这段时间不是逼疯他，就是让他变得更好。我个人认为他和阿尔特塔都是受害者。球队的结构已经被削弱了。现在只有埃杜一人——所幸他与阿尔特塔的关系很好。球队会在最后时刻保护阿尔特塔，但保护他的最好方式就是让他专注于比赛，我不认为球队能做到这一点。”
球队管理层的细化至少提供了管理上的透明度和问责制。接下来的几个转会窗口将会看到埃杜的计划落实到位。他已经做出了一些重大决定，未来可能还会做出更多决定。阿森纳球迷倾向于给这位球队名宿时间与耐心，但评判的时间，正在逐渐逼近。
（Armour）
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