体育产品展厅物品陈列的原则_进行
“传承体育精神，培养爱国情怀”——江苏体育陈列馆成功举办主题冬令营
1月21日至22日，“传承体育精神，弘扬爱国情怀”主题活动在南京成功举行。该冬令营由江苏体育信息中心（江苏体育文化中心）赞助。它旨在使孩子们从中国悠久的体育发展历史中提炼自己的体育精神，继承体育文化并培养爱国情怀。参加本次活动的孩子都是《南京日报》和《金陵晚报》的记者，年龄在8-9岁之间。
在参观江苏体育馆，南京奥林匹克博物馆和南京博物馆的过程中，孩子们认真听取了讲师的讲解，并结合展板和实物，丰富了历史文化知识；一听完体育故事老一辈运动员的辛勤工作和新时代运动员的辛勤工作；通过珍贵的文物，感受中华文明的魅力。
这个冬季营地专门安排孩子们与运动员保持密切联系。在南京体育学院，孩子们观察运动员的训练，与运动员交流，并体会运动训练背后的艰辛。他们表示，应该向运动员学习，为祖国赢得光荣。同时，这个冬季营结合了乐高积木和运动元素，并设计了一个课程，用乐高积木建造冠军奖杯。比赛很有趣，让孩子们感受到比赛中团队合作的重要性。活动结束时，每个孩子都获得了荣誉证书。
作为江苏省体育交流和宣传的重要窗口，江苏省体育馆将继续发挥宣传教育作用，丰富展览展示形式，扩大教育教学内容，让公众了解有关运动，接触运动和促进运动的更多信息传承，体育文化发展。
重现天日！广州恒大将造荣誉陈列室，16座冠军奖杯耀眼夺目！
在刚刚结束的2019年中国超级联赛中，“中国超级联赛霸主”广州恒大以72分的高分击败冠军北京国安，一年后再次获得中国超级联赛冠军。在中超联赛的九年中，广州恒大共赢得了8座火神杯（中超冠军杯），2座亚冠联赛冠军杯，2座足协杯和4座超级杯。我还以实际行动告诉世界：广州还没有赢得足够的胜利！
恒大再次赢得联赛冠军
但是，由于决赛中的悬念，根据足球协会和中超联赛的安排，这次恒大赢得了天河主场冠军，但是却忍不住举办了“火神杯”符合预期，但只是象征性的地面上自费举行了庆祝仪式，这为车队和许多球迷留下了很多遗憾。当然，冠军奖杯仍然需要赢得。颁奖典礼是在12月7日在上海举行的中国超级联赛颁奖典礼上安排的。届时，恒大球员将获得其队史上的第八座联赛冠军奖杯。
火神杯将在上海举行
那么，冠军奖杯将放在哪里？最近，《南方都市报》的记者冯真向所有人透露了细节。冯震说，广州恒大的奖杯曾经被陈列在恒大中心董事长办公室的窗台上。窗台更低甚至靠近地板。冠军奖杯是裸露的，清洁大妈每天都要擦一次。其次，根据安置区域的不同，恒大展示的奖杯并不是全部，而是只有一个亚冠联赛，中国超级联赛，足协杯和超级杯，总共四个，其余的则被锁定在内阁中。
奖杯每年都会移出并放置
董事长离开恒大俱乐部后，窗台上的四个奖杯被拿走，然后锁在柜子里。在每年的团队动员会议开始时，这些奖杯将被取出并放置在许家印老板的座位上，以供凶猛的球员使用。会议结束后，这些奖杯再次被锁在柜子里，但没有透露出来，普通员工几乎看不到荣耀。
每天都会复制16项冠军奖杯
然而，荣誉总是需要被显示出来才能变得有趣。冯振表示，恒大现已在佛山市丽水培训基地结束了培训活动，明年将迁至已建成的番yu培训基地。 Kashuai还决定让团队在新基地进行冬季的第一阶段训练。自新基地建成以来，恒大还决定在该基地建立名誉陈列室，这16个金牌冠军奖杯将最终能够日夜出现，并在世界范围内展示。但是，陈列室仍在计划中，要安排更多的时间和精力。
「宝胜国际」招聘：体育管培生、店长、培训陈列师【青岛】
宝胜国际
宝胜国际集团是中国大陆许多国际品牌公司最重要的合作伙伴。他们是阿迪达斯，耐克，小马，匡威，The North Face，Under Armour，Skechers，Lacoste，Levis，Asics，Chaps，Geox，Rockport，YYkids（收藏店）和其他国际知名的运动休闲品牌等中国内地零售商已于2008年6月在香港上市（宝盛国际，03813）。YYSPORT圣道是宝胜国际集团旗下的零售品牌。
宝胜国际山东区成立于2005年9月，年营业额近10亿。其主要业务包括建立和管理体育和休闲产品的零售，批发和综合销售渠道。在全省主要城市建立该省的分支机构，大型购物中心都有柜台，并且有许多自营商店。有500多个体育城市项目，自营商店和特许商店。
工作地点：青岛
店经理
职位描述：
人员管理-规划团队的日常任务或短期任务的优先级，管理员工并设定个人目标，培训员工，并就员工招聘，绩效评估和奖励提供主要意见；
负责大型商店的所有运营管理；
管理员工，商店运营和商店环境，以实现销售，服务，组织，客户满意度和盈利能力目标并维持运营标准；
管理商店的每日收入和工资支出；
负责与商店团队进行有效的沟通，奖励和赞扬良好的表现；
与区域经理和公司的防损部门合作，以处理店内防损问题。
工作要求：
全日制大专以上学历，具有1到3年的管理经验；
要求具有良好的形象和质量，并具有零售行业管理经验；
责任心强，忠诚度高，正确的工作态度；
热爱执行，热爱销售行业；
良好的计算机操作技能，精通使用EXCEL等办公软件。
公司的好处：
签订《劳动合同》，支付五险一金和公积金；
享受带薪年假；
假期福利，年终奖金；
员工体检和差旅；
丰富的员工活动和多方面的员工培训；
该公司提供了公平公正的促销平台和良好的发展空间。
培训参展商
职位描述：
根据品牌公司的培训情况，及时进行培训，并根据销售需求制定日常培训计划
完成计划的教学任务，包括新产品培训和基本产品知识培训；
完成商店拜访的频率，跟进产品，展示和服务拜访的过程，并为新员工提供咨询；
良好的教学能力，可以独立完成培训计划并完成教学任务；
负责该品牌商店的展示，并进行终端展示管理和促销活动；
标准普通话，良好的语言表达能力；
性格开朗，执行力强，团队合作；
可以适应商务旅行。
工作要求：
大专以上学历；
30岁以下，熟悉终端商店的培训和商品展示；
服装搭配出色，对颜色和时尚趋势敏感，逻辑思维清晰；
具有相关培训和展示经验的人员是首选；
个性开朗，具有良好的语言表达能力和沟通能力，并且团队合作精神强。
公司的好处：
入境时签订劳动合同，支付五险一金和商业保险；
员工有权享有带薪年假和公司年假，并有两天假；
定期旅行和体检；
提供住宿和工作餐；
该公司提供了公平公正的促销平台和良好的发展空间。
2017关培生
工作要求：
性别不限，2017年应届大学或以上学历的毕业生，不需要专业，具有良好的管理潜力和服务意识，热爱零售行业，愿意从事运动品牌的销售和管理。
员工职业发展简介：
商店实习期12月至3月了解宝胜（熟悉商店基本商店事务和运作流程）
商店培训期4月至6月熟悉宝生（熟悉商店的基本管理技能和系统操作）
定向培训期7月至9月并入宝胜（根据前两个阶段的工作表现和发展愿望进行定向培训）
固定的职位发展期10月之后，将开发Baosheng（进入职位以持续发展）
公司的好处：
店铺实习阶段参照店铺工资管理方法，给予基本工资补贴，总收入为2500元（保证最低工资）-5,500元
管理培训生搬到办公室进入轮换期或暂时借调到办公室，薪酬将根据变更后的相关职位标准执行；
颁发管理培训生的毕业证书后，签订了劳动合同，根据当地政策支付了五种保险，晋升后向商店经理支付了住房公积金；
从管理培训生毕业后，如果保留给实习部门，他们可以根据特定的综合表现重新核对工资。浮动薪金与职位评估标准一致。
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