#乒乓球#那么刘国梁是否该调整用人思路呢？2022年的乒超联赛正在举行之中，目前小组赛阶段已经接近尾声，进入淘汰赛的球队即将产生，而从比赛过程来看，今年的比赛虽然没有外援参赛，但是因为有了众多主力国手也是看点十足，拥有国手的俱乐部实力强劲，与其他俱乐部之间差距明显，另一方面由于是国内赛事，也给处在困境中的国乒教练组迎来了调整的时间，但是从目前来看，按照乒协主席刘国梁的用人思路，国乒的重组仍然困难重重。
目前国乒男女队都不约而同存在着教练紧缺的问题，在男乒方面的问题更为明显，作为现任男队负责人的秦志戬，执教能力从上位之初就饱受质疑，因为在男乒教练组内执教已久的教练员甚少，尤其是随着刘国正的离队，更是遭遇用人短缺。而这种困境造成的直接后果就是男乒在亚洲杯上的惨败。
虽然没有派出绝对核心，但是林高远和王楚钦出征被寄予厚望，但是两人不仅没能夺冠，连四强都没有进入，创造了男乒在本项赛事上的最差纪录，如果说男乒的问题由来已久需要剥丝抽茧，而女乒方面的教练更换则更是迫在眉睫，随着女乒负责人李隼到达退休年龄，离开国乒只是时间问题。
从现状来看，青年教练员马琳被视为接班李隼的热门人选，但是无论从成绩还是职教履历上马琳都难以与李隼相匹敌，甚至相差甚远，之所以能够接班李隼，主要的原因就是因为刘国梁的重用，这也反映了乒协主席刘国梁的用人思路，那就是只重用自己人。
男乒方面同样如此，王皓成为男乒负责人新人选，在没有任何履历的情况下，马琳王皓之所以平步青云的主要原因，就是与刘国梁之间的师徒关系得到了重用。而随着用人环境的恶劣，国乒教练组开始遭遇了人才流失。
最明显的就是前男乒负责人刘国正的离队，作为在危难时期帮助国乒重回巅峰的功勋教练，却因为受不到刘国梁的重用执教空间受到限制，无奈离开国乒之后，却前往了清华大学这一高学府任职。而女乒教练员肖战也因为身体原因无故离队数月。
通过这样的对比不难看出，作为乒协主席原本应该在国乒队内营造公平公正的用人环境，却根据自己的喜好选人，而这才是造成国乒动荡的根本原因，要想保持国乒的长久稳定，刘国梁必须改变自己的用人习惯，那就是树立任人唯贤的用人思路，那么在经历了国乒动荡，男乒丢冠之后，刘国梁会反思自己的用人思路作出调整吗？欢迎留言讨论
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